四、不定向選擇題

　　1.

　　(1).

　　【正確答案】：AB

　　【答案解析】：B銀行的做法不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，存款人申請開立一般存款賬戶，應(yīng)向銀行出具開立基本存款賬戶規(guī)定的證明文件、基本存款賬戶開戶登記證和借款合同等有關(guān)證明。在本題中，甲企業(yè)在未取得基本存款賬戶開戶登記證的情況下，B銀行就為其開立一般存款賬戶的做法不符合規(guī)定。

　　(2).

　　【正確答案】：BC

　　【答案解析】：A銀行的做法不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，存款人開立單位銀行結(jié)算賬戶，自正式開立之日起3個工作日后，方可使用該賬戶辦理付款業(yè)務(wù)。

　　(3).

　　【正確答案】：BD

　　【答案解析】：甲公司9月20日簽發(fā)的未記載收款人名稱的支票有效。根據(jù)規(guī)定，支票的收款人名稱，可以由出票人授權(quán)補記。

　　(4).

　　【正確答案】：AC

　　【答案解析】：甲公司9月30日通過B銀行的一般存款賬戶發(fā)放職工工資做法不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，存款人的工資、獎金，只能通過基本存款賬戶辦理。

　　(5).

　　【正確答案】：AC

　　【答案解析】：甲公司9月30日簽發(fā)的支票不能支取現(xiàn)金。根據(jù)規(guī)定，轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬，不能用于支取現(xiàn)金，一般存款賬戶也不得提現(xiàn)。

　　2.

　　(1).

　　【正確答案】：CD

　　【答案解析】：根據(jù)規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(2).

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

　　(3).

　　【正確答案】：ABD

　　【答案解析】：選項C屬于勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的情形。

　　(4).

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。

　　(5).

　　【正確答案】：ABD

　　【答案解析】：根據(jù)規(guī)定，由勞動者主動辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。