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2011會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》模擬試題(2)

2011年會(huì)計(jì)職稱考試預(yù)計(jì)將于5月14至15日舉行,考試吧提供了“2011年會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》模擬試題”,更多資料請?jiān)L問考試吧會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)(kuaiji.exam8.com)。
第 1 頁:模擬試題
第 13 頁:答案部分

  2.某化妝品公司招聘人員,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工交300元制服押金,以便制作統(tǒng)一的工作服裝,并表示在員工與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系并將制服完好返還公司后,公司將該押金全額返還給員工。

  2008年1月,甲與該公司簽訂了3年的勞動(dòng)合同,試用期為6個(gè)月。2009年2月27日,甲在查詢社保繳納記錄時(shí),發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期(2008年1月~3月)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)合同上的有關(guān)約定,2009年3月28日甲向單位提出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求,遭到拒絕。于是甲向單位寄出“解除勞動(dòng)合同通知書”,同時(shí),準(zhǔn)備申請仲裁,要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  根據(jù)上述資料,回答下列問題:

  (1).關(guān)于該公司 要求員工交制服押金的相關(guān)說法中,正確的是( )

  A.該公司可以要求張某繳納抵押金

  B.該公司不得要求張某繳納抵押金,但可以扣押張某的居民身份證

  C.該公司不得要求張某繳納抵押金,也不得扣押張某的居民身份證和其他證件

  D.該公司要求張某繳納抵押金違反規(guī)定,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還給張某

  (2).下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的有( )。

  A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

  B.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月

  C.3年以上固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過6個(gè)月

  D.無固定期限的勞動(dòng)合同,不得約定試用期

  (3).下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形的有( )

  A.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

  B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

  C.用人的單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)勞動(dòng)者人身安全的

  D.用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

  (4).下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中,不正確的是( )

  A.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  B.甲申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請

  C.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為2年

  D.勞動(dòng)爭議仲裁一般公開進(jìn)行

  (5).下列情形中,該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。

  A.該公司被依法宣告破產(chǎn)終止與甲的勞動(dòng)合同的

  B.該公司符合可裁減人員規(guī)定情形而與甲解除勞動(dòng)合同的

  C.甲主動(dòng)提出辭職并與該公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的

  D.甲符合隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同規(guī)定的情形而與該公司解除勞動(dòng)合同的

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