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2010初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》多選題習(xí)題(1)

考試吧為考生準(zhǔn)備了會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》多選題習(xí)題,幫助考生查漏補(bǔ)缺,備戰(zhàn)2010年會(huì)計(jì)職稱考試。
第 1 頁:多選題
第 9 頁:多選題答案

  25.

  [答案]:ABCD

  [解析]:本題考核服務(wù)期的規(guī)定。上述四種情形中,勞動(dòng)者均須支付違約金。

  [該題針對(duì)“服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制與醫(yī)療期”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

  26.

  [答案]:ABC

  [解析]:本題考核競(jìng)業(yè)限制。

  [該題針對(duì)“服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制與醫(yī)療期”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

  27.

  [答案]:ABC

  [解析]:本題考核試用期。勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

  [該題針對(duì)“試用期”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

  28.

  [答案]:ABCD

  [解析]:本題考核點(diǎn)是試用期的有關(guān)規(guī)定。

  [該題針對(duì)“試用期”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

  29.

  [答案]:ACD

  [解析]:本題考核勞動(dòng)合同的類型。連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算,包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限;選項(xiàng)B錯(cuò)誤。勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限;選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

  [該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的類型”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

  30.

  [答案]:AD

  [解析]:本題考核勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù)。用人單位違反規(guī)定,以擔(dān);蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  [該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的原則與主體”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

  31.

  [答案]:ABCD

  [解析]:本題考核用人單位的范疇。題目選項(xiàng)均當(dāng)選。

  [該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的原則與主體”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

  32.

  [答案]:BD

  [解析]:本題考核營業(yè)稅建筑業(yè)稅目規(guī)定。選項(xiàng)A,自建自用建筑物,其自建行為不是建筑業(yè)的征稅范圍。選項(xiàng)C屬于銷售不動(dòng)產(chǎn)稅目。

  [該題針對(duì)“營業(yè)稅稅目的相關(guān)規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

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