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2015年會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)習(xí)題(2)

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第一章 總論

第二節(jié) 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

  單項(xiàng)選擇題

  1、在某上市公司財(cái)務(wù)目標(biāo)研討會(huì)上,張經(jīng)理主張“貫徹合作共贏的價(jià)值理念,做大企業(yè)的財(cái)富蛋糕”;李經(jīng)理認(rèn)為“既然企業(yè)的績效按年度考核,財(cái)務(wù)目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)當(dāng)年利潤指標(biāo)”;王經(jīng)理提出“應(yīng)將企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位,以便創(chuàng)造更多的價(jià)值”。趙經(jīng)理提出“力爭使公司股票價(jià)格提高,讓社會(huì)對公司評(píng)價(jià)更高”上述觀點(diǎn)是基于相關(guān)者利益最大化目標(biāo)提出的是( )。

  A.張經(jīng)理

  B.李經(jīng)理

  C.王經(jīng)理

  D.趙經(jīng)理

  【正確答案】 A

  【知 識(shí) 點(diǎn)】 本題考核點(diǎn)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論。

  【答案解析】 張經(jīng)理主張“合作共贏的價(jià)值理念”,那么可以看出支持其觀點(diǎn)的理論就是相關(guān)者利益最大化;李經(jīng)理認(rèn)為“財(cái)務(wù)目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)當(dāng)年利潤指標(biāo)”,那么說明支持其觀點(diǎn)的理論就是利潤最大化;王經(jīng)理提出“應(yīng)將企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位,創(chuàng)造更多的價(jià)值”,那么支持其觀點(diǎn)的理論就是企業(yè)價(jià)值最大化;趙經(jīng)理提出“力爭使公司股票價(jià)格提高”,那么支持其觀點(diǎn)的理論就是股東財(cái)富最大化。

  2、在下列各項(xiàng)中,能夠反映上市公司股東財(cái)富最大化目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的最佳指標(biāo)是(  )。

  A.總資產(chǎn)報(bào)酬率

  B.凈資產(chǎn)收益率

  C.每股市價(jià)

  D.每股收益

  【正確答案】 C

  【知 識(shí) 點(diǎn)】 本題考核點(diǎn)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論。

  【答案解析】 股東財(cái)富最大化是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大為目的。在上市公司,股東財(cái)富由其擁有的股票數(shù)量和股價(jià)兩方面決定。在股票數(shù)量一定時(shí),股價(jià)最大即是股東財(cái)富最大。

  3、某上市公司針對經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況,采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項(xiàng)中,不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是( )。

  A.解聘總經(jīng)理

  B.強(qiáng)化內(nèi)部人控制

  C.加強(qiáng)對經(jīng)營者的監(jiān)督

  D.將經(jīng)營者的報(bào)酬與其績效掛鉤

  【正確答案】 B

  【知 識(shí) 點(diǎn)】 本題考核點(diǎn)是利益沖突與協(xié)調(diào)。

  【答案解析】 協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾的方法包括:解聘、接收和激勵(lì)。所以選項(xiàng)A、C、D都是正確的。

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