：第十章 負(fù)債在考試中處于較重要的地位，本章包括流動(dòng)負(fù)債與長(zhǎng)期負(fù)債，內(nèi)容較多;將應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)改稱(chēng)為應(yīng)付職工薪酬;取消了預(yù)提費(fèi)用的核算，變化很大。本章重點(diǎn)：(1)應(yīng)付職工薪酬;(2)應(yīng)付債券;(3)應(yīng)交增值稅。

　　歷年試題(一)單項(xiàng)選擇題

　　【例題1】下列各項(xiàng)中，不應(yīng)包括在資產(chǎn)負(fù)債表“其他應(yīng)付款”項(xiàng)目中的是( )。(2005年)

　　A.預(yù)收購(gòu)貨單位的貨款 B.收到出租包裝物的押金

　　C.應(yīng)付租入包裝物的租金 D.職工未按期領(lǐng)取的工資

　　【答案】A

　　【解析】預(yù)收購(gòu)貨單位的貨款應(yīng)計(jì)入預(yù)收賬款，其余計(jì)入其他應(yīng)付款。

　　【例題2】甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2007年1月甲公司董事會(huì)決定將本公司生產(chǎn)的500件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產(chǎn)品的單件成本為1.2萬(wàn)元，市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格為每件2萬(wàn)元(不含增值稅)。不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)，甲公司在2007年因該項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為( )萬(wàn)元。(2007年)

　　A. 600 B. 770 C. 1000 D. 1170

　　【答案】D

　　【解析】計(jì)入管理費(fèi)用的金額=500×2×117%=1170萬(wàn)元。

　　借：管理費(fèi)用 1170

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 1170

　　借：應(yīng)付職工薪酬 1170

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 1000

　　應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額) 170

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 600

　　貸：庫(kù)存商品 600

　　(二)多項(xiàng)選擇題

　　【例題1】 下列各項(xiàng)中，應(yīng)納入職工薪酬核算的有( )。(2007年)

　　A. 工會(huì)經(jīng)費(fèi) B. 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金 C. 職工住房公積金 D. 辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　【答案】ABCD

　　【解析】職工薪酬核算的內(nèi)容主要包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利、辭退福利和股份支付等。