四、不定項(xiàng)選擇題

　　2014年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生以下事實(shí)：

　　(1)9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的王某向公司提出年休假申請(qǐng)。

　　(2)因工作需要，公司安排范某在國(guó)慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工資為200元。

　　(3)10月20日尚處于試用期的馬某在上班圖中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。

　　(4)11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月。12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。

　　1.【題干】楊某可依法享受的最長(zhǎng)年休假期限是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.15天

　　B.5天

　　C.20天

　　D.10天

　　2.【題干】甲公司向范某支付國(guó)慶期間減半工資擬采取的下列方案中，符合法律規(guī)定的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.甲公司事后未安排范某補(bǔ)休，向其支付2200元的加班工資

　　B.甲公司時(shí)候安排范某補(bǔ)休周末休息日，向其支付1800元的加班工資

　　C.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國(guó)慶節(jié)當(dāng)天法定休假日，向其支付1600元的加班工資

　　D.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國(guó)慶節(jié)3天法定休假日，向其支付400元的加班工資

　　3.【題干】關(guān)于馬某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.因尚處于試用期，馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷

　　B.因在上班途中，馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷

　　C.甲公司按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%向馬某支付治療期間的工資

　　D.甲公司應(yīng)按照雙方在勞動(dòng)合同中的約定的勞動(dòng)報(bào)酬向某支付治療期間的工資

　　4.【題干】關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.甲公司與鄭某可約定試用期

　　B.甲公司可隨時(shí)通知鄭某終止用工

　　C.甲公司與鄭某可訂立口頭用工協(xié)議

　　D.鄭某有權(quán)與甲公司和乙公司分別訂立勞動(dòng)合同

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