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2011會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題及答案(版本二)

考試吧整理了2011初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題及參考答案,供考生參考。
第 1 頁:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 6 頁:多項(xiàng)選擇題
第 10 頁:判斷題
第 11 頁:不定項(xiàng)選擇題

  【答案】2011初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題及答案(版本一)

  【下載】2011初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題及答案下載

  【估分】2011初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題在線估分

  一、單項(xiàng)選擇題(本類題共24小題,每小題1分,共24分。每小題備選答案中,只有一個(gè)符合題意的正確答案。請(qǐng)將選定的答案,按答題卡要求,用2B鉛筆填涂答題卡中題號(hào)1至24號(hào)信息點(diǎn)。多選、錯(cuò)選、不選均不得分)

  1.下列法的形式中,由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)制定,規(guī)定國(guó)家基本制度和根本任務(wù),具有最高法律效力,屬于國(guó)家根本大法的是()。

  A.《人民共和國(guó)憲法》

  B.《人民共和國(guó)民法通則》

  C.《人民共和國(guó)型法》

  D.《人民共和國(guó)物權(quán)法》

  【答案】A

  【解析】憲法由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)——全國(guó)人民代表大會(huì)制定,是國(guó)家根本大法;憲法規(guī)定國(guó)家的基本制度和根本任務(wù),具有最高的法律效力,也具有最為嚴(yán)格的制定和修改程序。(P8)

  2.下列對(duì)法所作的分類中,以法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式為依據(jù)進(jìn)行分類的是()。

  A.成文法和不成文法

  B.根本法和普通法

  C.實(shí)體法和程序法

  D.一般法和特別法

  【答案】A

  【解析】成文法和不成文法是根據(jù)法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式所作的分類。(P10)

  3.王某租賃張某一套住房,租賃期間為2009年1月1日至12月31日,約定2009年6月30日之前支付房租,但王某一直未付房租,張某也未催要。根據(jù)民事訴訟法律制度關(guān)于訴訟時(shí)效的規(guī)定,張某可以向法院提起訴訟,主張其民事權(quán)利的法定期間是()。

  A.2010年6月30日之前

  B.2010年12月31日之前

  C.2011年6月30日之前

  D.2011年12月31日之前

  【答案】A

  【解析】延付或者拒付租金適用1年的訴訟時(shí)效期間,自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算;在本題中,租金到期日為2009年6月30日,王某一直未房租,張某也未催要(無中斷事由),訴訟時(shí)效期間為自2009年6月30日至2010年6月30日。(P21)

  4.下列各項(xiàng)中,屬于行政責(zé)任的是()。

  A.停止侵害

  B.罰款

  C.返還財(cái)產(chǎn)

  D.支付違約金

  【答案】B

  【解析】(1)選項(xiàng)ACD屬于民事責(zé)任;(2)選項(xiàng)B屬于行政責(zé)任。(P32、33)

  5.孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,月工資1 200元(當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為800元)。期滿終止合同時(shí),甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動(dòng)合同意向。甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為()元。

  A.800

  B.1 200

  C.2 400

  D.3 600

  【答案】D

  【解析】(1)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=勞動(dòng)合同解除或終止前勞動(dòng)者在本單位的工作年限×每工作一年應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)在本題中,勞動(dòng)合同期滿時(shí),甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動(dòng)合同意向,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,甲公司應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=3×1200=3600(元)。(因固定期限勞動(dòng)合同終止應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形下,工作年限自用工之日起計(jì)算,最早計(jì)算至2008年1月1日,但是本題沒有交待勞動(dòng)合同存續(xù)時(shí)間,按照發(fā)生在2008年1月1日之后的情況處理即可)(P62、63)

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