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《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與環(huán)境歷年真題

  04年單選.在下列各項(xiàng)中,能夠反映上市公司價(jià)值最大化目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的最佳指標(biāo)是( )

  A. 總資產(chǎn)報(bào)酬率          B. 凈資產(chǎn)收益率

  C. 每股市價(jià)            D. 每股利潤(rùn)

  答案:C

  解析:每股市價(jià)反映了投資者對(duì)上市公司價(jià)值的確認(rèn)

  03年單選.以每股利潤(rùn)最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),其優(yōu)點(diǎn)是( )。

  A.考慮了資金的時(shí)間價(jià)值

  B.考慮了投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值

  C.有利于企業(yè)克服短期行為

  D.反映了投入資本與收益的對(duì)比關(guān)系

  答案:D

  04年多選:為確保企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),下列各項(xiàng)中,可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施有( )

  A. 所有者解聘經(jīng)營(yíng)者          B. 所有者向企業(yè)派遣財(cái)務(wù)總監(jiān)

  C. 公司被其他公司接收或吞并      D. 所有者給經(jīng)營(yíng)者以“股票選擇權(quán)”

  【答案】ABCD

  【解析】可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵(lì)。激勵(lì)有兩種基本方式:( 1)“股票選擇權(quán)”方式;(2)“績(jī)效股”形式。選項(xiàng)B的目的在于對(duì)經(jīng)營(yíng)者予以監(jiān)督,為解聘提供依據(jù)。

  05年單選.下列各項(xiàng)中,不能協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾的方式是( )

  A.市場(chǎng)對(duì)公司強(qiáng)行接收或吞并.

  B.債權(quán)人通過(guò)合同實(shí)施限制性借款

  C.債權(quán)人停止借款.

  D.債權(quán)人收回借款

  答案:A

  解析:為協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾,通常采用的方式是:限制性借債;收回借款或停止借款。A可以解決所有者和經(jīng)營(yíng)者之間的矛盾

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