6

　　[答案]：AB

　　[解析]：變動制造費(fèi)用效率差異的形成原因與人工效率差異的形成原因基本相同。包括工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境和設(shè)備條件的好壞等。選項(xiàng)C和選項(xiàng)D屬于工資率差異形成的原因。

　　[該題針對“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　7

　　[答案]：AD

　　[解析]：作業(yè)成本管理是以提高客戶價值、增加企業(yè)利潤為目的，基于作業(yè)成本法的新型集中化管理方法，所以A選項(xiàng)說法正確;作業(yè)成本法下，間接費(fèi)用的分配對象不再是產(chǎn)品，而是作業(yè)，所以B選項(xiàng)的說法錯誤;作業(yè)成本法很好地克服了傳統(tǒng)成本方法中間接費(fèi)用責(zé)任劃分不清的缺點(diǎn)，所以C選項(xiàng)的說法錯誤;作業(yè)成本管理是一種符合戰(zhàn)略管理思想要求的現(xiàn)代化成本計算和管理模式，所以D選項(xiàng)的說法正確。

　　[該題針對“作業(yè)成本管理”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　8

　　[答案]：ABD

　　[解析]：成本中心只對可控成本負(fù)責(zé)，不負(fù)責(zé)不可控成本，可控成本是指成本中心可以控制的各種耗費(fèi)，它應(yīng)具備三個條件：第一，該成本的發(fā)生是成本中心可以預(yù)見的;第二，該成本是成本中心可以計量的;第三，該成本是成本中心可以調(diào)節(jié)和控制的。根據(jù)以上條件，只有C選項(xiàng)是錯誤的。

　　[該題針對“責(zé)任成本管理”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　9

　　[答案]：ACD

　　[解析]：固定股利支付率政策是指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分派給股東。這種股利政策的優(yōu)點(diǎn)

　　(1)使股利與公司盈余緊密結(jié)合，以體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則

　　(2)公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利，從企業(yè)支付能力角度看，這是一種穩(wěn)定的股利政策。不足之處表現(xiàn)為

　　(1)傳遞的信息容易成為公司的不利因素

　　(2)容易使公司面臨較大的財務(wù)壓力

　　(3)合適的固定股利支付率的確定難度比較大。固定股利支付率政策比較適用于處于穩(wěn)定發(fā)展階段且財務(wù)狀況也較穩(wěn)定的公司。剩余股利政策有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化，所以B選項(xiàng)的說法錯誤。

　　[該題針對“股利政策與企業(yè)價值”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　10

　　[答案]：BD

　　[解析]：剩余股利政策的缺點(diǎn)中包括“不利于公司樹立良好的形象”，所以選項(xiàng)A不正確;固定股利支付率的缺點(diǎn)中包括“傳遞的信息容易成為公司的不利因素”，所以選項(xiàng)D不正確。

　　[該題針對“股利政策與企業(yè)價值”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　11

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：股利相關(guān)理論認(rèn)為，企業(yè)的股利政策會影響到股票價格。主要觀點(diǎn)包括“手中鳥”理論、信號傳遞理論、所得稅差異理論和代理理論。

　　[該題針對“股利政策與企業(yè)價值”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　12

　　[答案]：BD

　　[解析]：影響利潤分配的股東因素包括：控制權(quán)、穩(wěn)定的收入、避稅等方面;A選項(xiàng)屬于影響利潤分配的其他因素;C選項(xiàng)屬于影響利潤分配的公司因素。

　　[該題針對“利潤分配制約因素”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　13

　　[答案]：BC

　　[解析]：股票回購包括公開市場回購、要約回購及協(xié)議回購三種方式，在公開市場回購中，回購價格等于公司股票當(dāng)前市場價格;在要約回購中，回購價格高于公司股票當(dāng)前市場價格;在協(xié)議回購中，協(xié)議價格一般低于當(dāng)前的股票市場價格。

　　[該題針對“股票分割與股票回購”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　14

　　[答案]：AD

　　[解析]：根據(jù)《公司法》規(guī)定，當(dāng)年法定盈余公積金的累積額已達(dá)注冊資本的50%時，可以不再提取，所以，彌補(bǔ)虧損后，當(dāng)年的稅后利潤還有剩余時，可能出現(xiàn)不計提盈余公積金的情況，因此，選項(xiàng)A錯誤。用盈余公積金轉(zhuǎn)增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%，所以，選項(xiàng)D錯誤。

　　[該題針對“收益與分配管理的意義及內(nèi)容”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　15

　　[答案]：AB

　　[解析]：直接材料價格差異是在采購過程中形成的，屬于采購部門的責(zé)任;直接人工工資率差異是價格差異，一般地，這種差異的責(zé)任不在生產(chǎn)部門，勞動人事部門更應(yīng)對其承擔(dān)責(zé)任。

　　[該題針對“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　　　　　　2011年會計職稱《中級財務(wù)管理》隨章練習(xí)題

　　　　　　　2011會計職稱《中級財務(wù)管理》預(yù)習(xí)講義匯總