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職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量(1)
【考情分析】
考頻星級(jí)：☆
歷年真題涉及：新增知識(shí)點(diǎn)，暫未涉及真題
【高頻考點(diǎn)】：職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
(一)短期薪酬
1.一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
(1)貨幣性短期薪酬
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費(fèi)用(車間管理人員)
管理費(fèi)用(行政管理人員)
銷售費(fèi)用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出(研發(fā)人員)
貸：應(yīng)付職工薪酬--工資
--職工福利
--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
--住房公積金
--工會(huì)經(jīng)費(fèi)
--職工教育經(jīng)費(fèi)等
(2)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利
�、僖宰援a(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利
1)決定發(fā)放非貨幣性福利
借：生產(chǎn)成本
管理費(fèi)用
在建工程
研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利
2)將自產(chǎn)產(chǎn)品實(shí)際發(fā)放時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：庫(kù)存商品
�、谝酝赓�(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利
1)購(gòu)入時(shí)
借：庫(kù)存商品等
應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸：銀行存款
2)決定發(fā)放非貨幣性福利時(shí)
借：生產(chǎn)成本
管理費(fèi)用
在建工程
研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利
3)發(fā)放時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利
貸：庫(kù)存商品
應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)
2.短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量
帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。
(1)累積帶薪缺勤
累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)可以在未來期間使用。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。
(2)非累積帶薪缺勤
非累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。東奧中級(jí)職稱編輯“娜寫年華”發(fā)布。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
3.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量
短期利潤(rùn)分享計(jì)劃是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利。
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