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2012會計職稱《中級會計實務(wù)》基礎(chǔ)講義:第10章2

考試吧提供了2012中級會計職稱《中級會計實務(wù)》基礎(chǔ)講義,幫助考生提早準(zhǔn)備2012會計職稱考試。

  二、股票期權(quán)的授予日、授予對象、授予數(shù)量和行權(quán)價格

  1.股票期權(quán)的授予日:20×7年1月1日。

  2.授予對象:

  董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、董秘、財務(wù)總監(jiān)以及核心技術(shù)及業(yè)務(wù)人員等20人(名單略)。

  3.行權(quán)價格:本次股票期權(quán)的行權(quán)價格為3元/股。

  4.授予數(shù)量:授予激勵對象每人20萬份股票期權(quán),標(biāo)的股票總數(shù)占當(dāng)時總股本0.5%。

  甲公司20×7~20×9年的相關(guān)情況如下:

  甲公司股權(quán)激勵對象均不會出現(xiàn)授予股票期權(quán)條件4所述情形。

  根據(jù)甲公司測算,其股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價值為5.40元/份。

  20×7年甲公司凈利潤增長率為16%,有2名激勵對象離開,但甲公司預(yù)計20×8年將保持快速增長,20×8年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外,企業(yè)預(yù)計20×8年沒有激勵對象離開企業(yè)。

  20×8年甲公司凈利潤增長率為12%,有2名激勵對象離開,但甲公司預(yù)計20×9年將保持快速增長,20×9年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外,企業(yè)預(yù)計20×9年沒有激勵對象離開企業(yè)。

  20×9年甲公司凈利潤增長率為10%,有2名激勵對象離開。

  2×10年12月31日,甲公司激勵對象全部行權(quán)。

  分析:

  按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號——股份支付》,本例中的可行權(quán)條件是一項非市場業(yè)績條件。

  第1年年末,雖然沒能實現(xiàn)凈利潤增長18%的要求,但公司預(yù)計下年將以同樣的速度增長。因此,能實現(xiàn)兩年平均增長15%的要求。所以公司將其預(yù)計等待期調(diào)整為2年。由于有2名管理人員離開,公司同時調(diào)整了期滿(兩年)后預(yù)計可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量(20-2-0)。

  第2年年末,雖然兩年實現(xiàn)15%增長的目標(biāo)再次落空,但公司仍然估計能夠在第3年取得較理想的業(yè)績,從而實現(xiàn)3年平均增長12%的目標(biāo)。所以公司將其預(yù)計等待期調(diào)整為3年。由于第2年有2名管理人員離開,高于預(yù)計數(shù)字,因此公司相應(yīng)調(diào)整了第3年離開的人數(shù)(20-2-2-0)。

  第3年年末,目標(biāo)實現(xiàn),實際離開人數(shù)為2人。公司根據(jù)實際情況確定累計費用,并據(jù)此確認(rèn)了第3年費用和調(diào)整。

  1.服務(wù)費用和資本公積計算過程如表10-1所示。

  表10-1 單位:元

年份

計算

當(dāng)期費用

累計費用

20×7

(20-2-0)×200 000×5.4×1/2

9 720 000

9 720 000

20×8

(20-2-2-0)×200 000×5.4×2/3-9 720 000

1 800 000

11 520 000

20×9

(20-2-2-2)×200 000×5.4-11 520 000

3 600 000

15 120 000

  2.賬務(wù)處理:

  (1)20×7年1月1日

  授予日不作賬務(wù)處理。

  (2)20×7年12月31日,將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)費用和資本公積

  借:管理費用 9 720 000

  貸:資本公積——其他資本公積——股份支付 9 720 000

  (3)20×8年12月31日,將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)費用和資本公積

  借:管理費用 1 800 000

  貸:資本公積——其他資本公積——股份支付 1 800 000

  (4)20×9年12月31日,將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)費用和資本公積

  借:管理費用 3 600 000

  貸:資本公積——其他資本公積——股份支付 3 600 000

  (5)2×10年12月31日,激勵對象行權(quán)

  借:銀行存款 8 400 000(14×200 000×3)

  資本公積——其他資本公積——股份支付 15 120 000

  貸:股本 2 800 000(14×200 000×1)

  資本公積——股本溢價 20 720 000

  【教材例10-5】20×6年年末,乙公司股東大會批準(zhǔn)一項股票增值權(quán)激勵計劃,具體內(nèi)容如下:

  一、股票增值權(quán)的授予條件

  1.激勵對象從20×7年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年。

  2.激勵對象未發(fā)生如下任一情形:

  (1)最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的;

  (2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的;

  (3)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。

  3.在授予日后5年內(nèi)每12個月執(zhí)行一次增值權(quán)收益,符合可行權(quán)條件的激勵對象可按照當(dāng)時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2×11年12月31日之前行使。

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