(二)應付職工薪酬的核算

　　【例題6·單選題】企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時，應編制的會計分錄是( )。(2008年考題)

　　A.借記“累計折舊”科目，貸記“固定資產”科目

　　B.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產”科目

　　C.借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;同時

　　借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

　　D.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產”科目;同時

　　借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

　　【答案】C

　　【解析】計提這些汽車折舊時，應編制兩筆會計分錄：借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;同時 借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目。

　　【例題7·計算題】長江公司為家電生產企業(yè)，共有職工450人，其中生產工人300人，車間管理人員20人，行政管理人員50人，銷售分支機構銷售人員20人，研發(fā)人員10人，在建工程人員50人。長江公司適用的增值稅稅率為17%。2008年12月份發(fā)生如下經濟業(yè)務：

　　要求：編制上述業(yè)務的會計分錄。(金額單位用萬元表示)

　　(1)本月應付職工工資總額為300萬元，工資費用分配匯總表中列示的產品生產工人工資為150萬元，車間管理人員工資為15萬元，企業(yè)行政管理人員工資為60萬元，銷售人員工資20萬元，研發(fā)人員工資15萬元(屬于資本化支出)，在建工程人員工資40萬元。

　　【答案】

　　借：生產成本 150

　　制造費用 15

　　管理費用 60

　　銷售費用 20

　　研發(fā)支出—資本化支出 15

　　在建工程 40

　　貸：應付職工薪酬—工資 300

　　(2)按應付職工工資總額的14%提取職工福利費。

　　【答案】

　　借：生產成本 21

　　制造費用 2.1

　　管理費用 8.4

　　銷售費用 2.8

　　研發(fā)支出—資本化支出 2.1

　　在建工程 5.6

　　貸：應付職工薪酬—職工福利 42