二、掌握應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容及其核算

　　(一)內(nèi)容：應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括

　　(1)職工工資、獎金、津貼和補貼

　　(2)職工福利費

　　(3)醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費：以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬

　　(4)住房公積金

　　(5)工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費

　　(6)非貨幣性福利：企業(yè)以自產(chǎn)的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)給職工，企業(yè)向職工提供無償使用自己所擁有的資產(chǎn)、企業(yè)為職工無償提供商品或類似醫(yī)療保健服務(wù)。

　　(7)其他職工薪酬――如解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償(辭退福利)

　　(二)核算

　　1、貨幣性職工薪酬的核算

　　確認應(yīng)付職工薪酬

　　借： 生產(chǎn)成本 (生產(chǎn)工人的職工薪酬)

　　制造費用 (車間管理人員的職工薪酬)

　　管理費用 (管理部門人員、福利人員的職工薪酬)

　　銷售費用 (銷售人員的職工薪酬)

　　在建工程 (在建工程負擔的職工薪酬)

　　研發(fā)支出 (研發(fā)支出負擔的職工薪酬)

　　利潤分配-提取的職工獎勵及福利基金(外商投資企業(yè)按規(guī)定提取的職工獎勵及福利基金)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放職工薪酬：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　其他應(yīng)收款 (核算代扣、代墊的房租、醫(yī)藥費、水電費等)

　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅