第 1 頁:第一節(jié) 個人獨資企業(yè)法律制度 |
第 6 頁:第二節(jié) 合伙業(yè)法律制度 |
第 24 頁:第三節(jié) 外商投資企業(yè)法律制度 |
第 43 頁:小結 |
4.設立程序(了解)
1)提出申請
2)工商登記
a. 登記機關應當在收到設立申請文件之日起l5日內,對符合《個人獨資企業(yè)法》規(guī)定條件的予以登記,發(fā)給營業(yè)執(zhí)照;
b.對不符合《個人獨資企業(yè)法》規(guī)定條件的,不予登記,并發(fā)給企業(yè)登記駁回通知書。個人獨資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的簽發(fā)日期,為個人獨資企業(yè)成立日期。在領取個人獨資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照前,投資人不得以個人獨資企業(yè)名義從事經營活動。
c.個人獨資企業(yè)可以設立分支機構
d.分支機構經核準登記后,應將登記情況報備案。
e.分支機構的民事責任由設立該分支機構的個人獨資企業(yè)承擔。
f.變更登記的,應當在作出變更決定之日起15日內依法向登記機關申請辦理變更登記。
g.個人獨資企業(yè)清算結束后,并于1 5日內到登記機關辦理注銷登記。
所以,設立登記、變更登記和注銷登記都是15日
二、個人獨資企業(yè)的事務管理
(一)基本結論
管理方式:自行管理和 委托管理
授權合同:要點有三
(1)內容明確:訂明委托的具體內容、授予的權利范圍、受托人或者被聘用的人應履行的義務、報酬和責任等
(2)受托人的要求:有民事行為能力、履行誠信、勤勉義務
(3)一切內部限制性規(guī)定都不得對抗善意第三人
需要指出的是,二個有異曲同工之妙的觀點:
(1)投資人對受托人或者被聘用的人員職權的限制,不得對抗善意第三人。
(2)受托人或者被聘用的人員超出投資人的限制與善意第三人的有關業(yè)務交往應當有效
【例題·單選題】甲投資設立乙個人獨資企業(yè),委托丙管理企業(yè)事務,授權丙可以決定10萬元以下的交易。丙以乙企業(yè)的名義向丁購買15萬元的商品。丁不知甲對丙的授權限制,依約供貨。乙企業(yè)未按期付款,由此發(fā)生爭議。下列表述中,符合法律規(guī)定的是( )。
A.乙企業(yè)向丁購買商品的行為有效
B.丙僅對10萬元以下的交易有決定權,乙企業(yè)向丁購買商品的行為無效
C.甲向丁出示給丙的授權委托書后,可不履行付款義務
D.甲向丁出示給丙的授權委托書后,付款10萬元,其余款項丙只能要求乙支付
『正確答案』A
『答案解析』本題考核個人獨資企業(yè)投資人對被聘用人員職權限制的效力。個人獨資企業(yè)的投資人對受托人或者被聘用的人員的職權的限制,不得對抗善意第三人;受托人或者被聘用人員超出投資人的限制與善意第三人的有關業(yè)務交往應當有效。本題盡管乙超越了甲對其的授權,但丁是不知情的善意第三人,丙代表乙企業(yè),丙丁之間購買商品的行為應為有效。
投資人對受托人或者被聘用的人員職權的限制,不得對抗善意第三人。
所謂第三人是指除受托人或被聘用的人員以外與企業(yè)發(fā)生經濟業(yè)務關系的人。善意第三人是指在有關經濟業(yè)務事項交往中,沒有與受托人或者被聘用的人員串通,從事故意損害投資人利益的第三人。個人獨資企業(yè)的投資人與受托人或者被聘用的人員之間有關權利義務的限制只對受托人或者被聘用的人員有效,對第三人并無約事力,受托人或者被聘用的人員超出投資人的限制與善意第三人的有關業(yè)務交往應當有效。
【例題·單選題】受托人或者被聘用人管理個人獨資企業(yè)的依據是( )。
A.投資人的任命書
B.個人獨資企業(yè)法規(guī)定的受托人或者被聘用的人的職權
C.投資人與受托人或者被聘用的人簽訂的書面合同
D.投資人的決定
『正確答案』C
『答案解析』根據《個人獨資企業(yè)法》的規(guī)定,受托人或者被聘用人管理個人獨資企業(yè)的依據,是投資人與受托人或者被聘用的人簽訂的書面合同。
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