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2015會計職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點精講(4)

來源:考試吧 2015-03-01 14:49:57 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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第 1 頁:勞動關(guān)系與勞動合同
第 2 頁:勞動合同的訂立
第 3 頁:勞動合同的主要內(nèi)容
第 5 頁:勞動合同的履行和變更
第 6 頁:勞動合同的解除和終止
第 7 頁:集體合同與勞務(wù)派遣
第 8 頁:勞動爭議的解決
第 10 頁:違反勞動合同法的法律責(zé)任

  集體合同與勞務(wù)派遣

  (一)集體合同

  1.集體合同當(dāng)事人一方是由工會代表的企業(yè)職工,另一方是用人單位。

  2.生效:勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的集體合同即行生效。

  3.約束范圍:對用人單位和勞動者具有約束力。

  4.勞動報酬和勞動條件條款的效力:集體合同不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn),勞動者合同不得低于集體合同規(guī)定。

  (二)勞務(wù)派遣

  1.當(dāng)事人:勞務(wù)派遣單位、勞動者和用工單位三方。

  2.勞動合同:由勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂(2年以上固定期限合同)。

  3.勞務(wù)派遣協(xié)議:由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂。

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