3.用人單位不得解除勞動合同(不得終止勞動合同)的情形

　�、購氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　�、刍疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　�、菰诒締挝贿B續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

　�、薹�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　提示：用人單位違反規(guī)定解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。

　　【例題·分析題】洪某與一公司簽訂勞動合同，合同期限自2005年12月2日至2007年3月1日止。合同期滿后雙方未續(xù)訂，但公司繼續(xù)安排洪某在原工作崗位上班，并向其支付相應的勞動報酬。2008年4月10日上午，洪某在作業(yè)時不慎受傷，經(jīng)當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇终J定洪某為工傷，七級傷殘。洪某受傷后，要求單位給予工傷待遇，并保持與單位的勞動關系;公司認為勞動合同早已期滿，不同意保持與洪某的勞動關系。請問該案應如何處理?

　　『正確答案』洪某與公司的勞動合同期滿后未續(xù)訂，但公司讓洪某繼續(xù)在本單位原工作崗位上工作，并向其支付相應的勞動報酬，這些做法符合法律、法規(guī)規(guī)定的事實勞動關系的要件，因此，洪某與公司間已形成事實上的勞動關系，事實勞動關系同樣受勞動法律保護。洪某在此期間發(fā)生了工傷，根據(jù)法律規(guī)定，公司不能解除與洪某的勞動關系，除非勞動者本人提出終止勞動合同，雙方勞動關系才可以終止。而洪某不愿意自謀職業(yè)，要求與單位繼續(xù)保持勞動關系，因此，公司應當給洪某安排適當?shù)墓ぷ�，不得因工傷與其解除勞動關系。

　　二、勞動合同終止的情形

　　1.勞動合同期滿的：

　　2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3.勞動者達到法定退休年齡的;

　　4.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　5.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　6.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

　　提示：用人單位與勞動者不得約定上述情形之外的其他勞動合同終止條件，即使約定也無效。

　　【例題·多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，可導致勞動合同終止的情形有(　)。(2010年考題)

　　A.勞動合同期滿

　　B.用人單位決定提前解散

　　C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

　　D.勞動者達到法定退休年齡

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』本題考核勞動合同的終止。根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。所以答案是ABCD。

　　三、勞動合同解除和終止的法律后果和責任

　　1.勞動合同的解除和終止，只對未履行的部分發(fā)生效力，即雙方不再繼續(xù)履行勞動合同。

　　2.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

　　3.用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金，支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。

　　4.勞動合同解除或終止的，用人單位應出具解除或者終止勞動合同的證明，證明應當寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　5.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。

　　2011年會計職稱考試試題答案及解析專題

　　2011年會計職稱考試各科涉及考點總結匯總

　　2011年會計職稱考試成績查詢免費短信提醒