【例題·多選題】下列選項中,符合關于工作時間規(guī)定的做法有( )。 A.甲廠因生產經營需要,在與本廠工會和勞動者協(xié)商后,決定當月每日加班1小時 B.乙廠因特殊原因,決定本月每日延長工作時間4小時,每周休息1天 C.丙廠因發(fā)生嚴重事故,威脅本廠工人生命健康,丙廠決定當日延長工作時間5小時,以便搶修設備 D.丁廠因工作性質對某些工作崗位實行不定時工作制
[答疑編號632020402]
『正確答案』ACD『答案解析』本題考核點是工作時間。因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過3小時。選項B不符合規(guī)定。
2.休息休假
休息 |
指勞動者在任職期間,在國家規(guī)定的法定工作時間以外,無需履行勞動義務而自行支配的時間,包括工作日內的間歇時間、工作日之間的休息時間和公休假日(即周休息日,是職工工作滿一個工作周以后的休息時間)。 | |
休假 |
指勞動者無需履行勞動義務且一般有工資保障的法定休息時間 | |
法定假日 |
是指由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間。包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。 | |
年休假 |
是指職工工作滿一定年限,每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時間。 | |
自2008年1月1日起施行,規(guī)定機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(簡稱年休假)。 | ||
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 | ||
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。 | ||
職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(1)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;(2)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(3)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(4)累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的;(5)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。 |
【例題·多選題】下列選項中,屬于我國法定假日的有( )! .清明節(jié) B.元宵節(jié) C.端午節(jié) D.中秋節(jié)
[答疑編號632020403]
『正確答案』ACD『答案解析』本題考核點是法定假日。我國法定假日包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。
【例題·多選題】年休假是指職工工作滿一定年限,每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時間。下列情形不享受當年年休假的有( )! .職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的 B.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的 C.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的 D.累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的
[答疑編號632020404]
『正確答案』ABCD『答案解析』本題考核點是休息休假。職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的;不享受當年的年休假。
【例題·簡答題】石某在A公司任2年保安,在B公司任3年保安,在C公司做勤雜工作3年。C公司安排石某在“五一”期間休帶薪年休假,請問石某應當享有的帶薪年休假是多少天?
[答疑編號632020405]
『答案解析』石某在A、B、C三個公司累計工作時間是8年,不滿10年。依據《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,石某應享有5天帶薪年休假(不包括“五一”法定休假日和年休假期間的周六、周日法定休息日)。
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