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2010年會計職稱考試《初級經(jīng)濟法》知識點梳理(7)

2010年初級會計職稱考試預(yù)計將于2010年5月15日舉行。考試吧整理了《初級經(jīng)濟法》各章節(jié)的知識點梳理,希望能夠?qū)Υ蠹覀淇加兴鶐椭1酒獮槌跫壗?jīng)濟法第五章第二節(jié),主要分析了個人所得稅法律制度的主要考點。

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  第二節(jié) 個人所得稅法律制度

  一、工資、薪金

  1、范圍界定

  (1)工資、薪金所得包括:工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

  (2)不征收個人所得稅的項目:

 、侏毶优a貼;

  ②托兒補助費;

 、鄄盥觅M津貼、誤餐補助;

 、軋(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食補貼。

  2、計征方法:按月計征

  3、計稅依據(jù)

  (1)自2008年3月1日起,以每月收入額扣除費用2000元后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

  (2)在中國工作的外籍人員和在境外工作的中國公民扣除費用4800元后,為應(yīng)納稅所得額。

  4、稅率:適用5%-45%的超額累進稅率

  5、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=(每月收入額-2000元或4800元)×適用稅率-速算扣除數(shù)

  6、特殊情況

  (1)取得全年一次性獎金

  【解釋1】一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

  (2)年底雙薪:不攤不扣

 、偌有綉(yīng)單獨作為一個月的工資征稅,原則上不再扣除費用,應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按照適用稅率征稅。

 、谌绻〉眉有降漠斣鹿べY低于費用扣除額2000元的,可將加薪與當月工資合并后減除2000元后的余額作為應(yīng)納稅所得額。

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