(三)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)
企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)由財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)和管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)兩部分組成。
1.財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)的指標(biāo)【★2010單選題】
| 項(xiàng)目 | 評(píng)價(jià)指標(biāo) | |
| 基本指標(biāo) | 修正指標(biāo) | |
| 企業(yè)盈利能力分析與評(píng)判 | 凈資產(chǎn)收益率 總資產(chǎn)報(bào)酬率 |
銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))利潤(rùn)率 利潤(rùn)現(xiàn)金保障倍數(shù) 成本費(fèi)用利潤(rùn)率 資本收益率 |
| 企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量分析與評(píng)判 | 總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率 |
不良資產(chǎn)比率 流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 資產(chǎn)現(xiàn)金回收率 |
| 企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)判 | 資產(chǎn)負(fù)債率 已獲利息倍數(shù) |
速動(dòng)比率 現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率 帶息負(fù)債比率 或有負(fù)債比率 |
| 企業(yè)經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)分析與評(píng)判 | 銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率 資本保值增值率 |
銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))利潤(rùn)增長(zhǎng)率 總資產(chǎn)增長(zhǎng)率 技術(shù)投人比率 |
【備考提示】從客觀題的角度判斷每個(gè)指標(biāo)屬于對(duì)企業(yè)何種績(jī)效的評(píng)價(jià)。
【例題6·多選題】下列各項(xiàng)中屬于財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)中評(píng)價(jià)企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量基本指標(biāo)的有( )。
A.資產(chǎn)負(fù)債率
B.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
D.資本保值增值率
【答案】BC
2.管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)
| 戰(zhàn)略管理評(píng)價(jià)指標(biāo) | 主要反映企業(yè)所制定戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性，戰(zhàn)略規(guī)劃是否符合企業(yè)實(shí)際，員工對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的認(rèn)知程度，戰(zhàn)略規(guī)劃的保障措施及其執(zhí)行力，以及戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施效果等方面的情況 |
| 發(fā)展創(chuàng)新評(píng)價(jià)指標(biāo) | 主要反映企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新、工藝革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、品牌培育、市場(chǎng)拓展、專利申請(qǐng)及核心技術(shù)研發(fā)等方面的措施及成效 |
| 經(jīng)營(yíng)決策評(píng)價(jià)指標(biāo) | 主要反映企業(yè)在決策管理、決策程序、決策方法、決策執(zhí)行、決策監(jiān)督、責(zé)任追究等方面采取的措施及實(shí)施效果，重點(diǎn)反映企業(yè)是否存在重大經(jīng)營(yíng)決策失誤 |
| 險(xiǎn)控制評(píng)價(jià)指標(biāo) | 主要反映企業(yè)在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)等方面的管理與控制措施及效果，包括風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序、風(fēng)險(xiǎn)防范與化解措施等 |
| 基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)指標(biāo) | 主要反映企業(yè)在制度建設(shè)、內(nèi)部控制、重大事項(xiàng)管理、信息化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面的情況，包括財(cái)務(wù)管理、對(duì)外投資、采購(gòu)與銷(xiāo)售、存貨管理、質(zhì)量管理、安全管理、法律事務(wù)等 |
| 人力資源評(píng)價(jià)指標(biāo) | 主要反映企業(yè)人才結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才儲(chǔ)備、人事調(diào)配、員工績(jī)效管理、分配與激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)、員工工作熱情等方面的情況 |
| 行業(yè)影響評(píng)價(jià)指標(biāo) | 主要反映企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響力與帶動(dòng)力、主要產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)可程度、是否具有核心競(jìng)爭(zhēng)能力以及產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)能力等方面的情況 |
| 社會(huì)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo) | 主要反映企業(yè)在資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、吸納就業(yè)、工資福利、安全生產(chǎn)、上繳稅收、商業(yè)誠(chéng)信、和諧社會(huì)建設(shè)等方面的貢獻(xiàn)程度和社會(huì)責(zé)任的履行情況 |
【備考提示】本部分的記憶主要是抓住關(guān)鍵點(diǎn)，比如戰(zhàn)略管理評(píng)價(jià)中反映的方面都與戰(zhàn)略有關(guān)，風(fēng)險(xiǎn)控制評(píng)價(jià)指標(biāo)中反映的方面都與風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)等等。考試主要以客觀題的形式出現(xiàn)。
【例題7·多選飚】下列屬于管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)中的基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容的有( )。
A.采購(gòu)與銷(xiāo)售
B.商業(yè)誠(chéng)信
C.企業(yè)文化建設(shè)
D.法律事務(wù)
【答案】AD
【解析】商業(yè)誠(chéng)信是社會(huì)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)是人力資源評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容。
3.企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) |
包括國(guó)內(nèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。按照不同行業(yè)、不同規(guī)模及指標(biāo)類(lèi)別，劃分為優(yōu)秀(A)、良好(B)、平均(C)、較低(D)、較差(E)五個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)五檔評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)分別為1.0、0.8、0.6、0.4、0.2，較差(E)以下為0 |
| 管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) | 管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)五檔評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)分別為1．0、0.8、0.6、0.4、0.2，差(E)以下為0 |
4.企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)工作程序
5.企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法
| 基本指標(biāo)計(jì)分 | 修正指標(biāo)計(jì)分 | |
| 財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分 | 按照功效系數(shù)法計(jì)分原理，將評(píng)價(jià)指標(biāo)實(shí)際值對(duì)照行業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值，按照規(guī)定的計(jì)分公式計(jì)算各項(xiàng)基本指標(biāo)得分 | 在基本指標(biāo)計(jì)分結(jié)果的基礎(chǔ)上，運(yùn)用功效系數(shù)法原理，分別計(jì)算盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)四個(gè)部分的綜合修正系數(shù)，再據(jù)此計(jì)算出修正后的分?jǐn)?shù) |
| 管理績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分 | 一般通過(guò)專家評(píng)議打分形式完成 | |
| 綜合績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分 | 綜合績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)＝財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×70％＋管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×30％ |
6.企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果
企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果以85、70、50、40分作為類(lèi)型判定的分?jǐn)?shù)線。
【備考提示】這部分基本上都是知識(shí)性的介紹，多看幾遍教材，做到心中有印象即可，是客觀題的考童
本章小結(jié)
本章需要重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)分析的方法、上市公司基本財(cái)務(wù)分析、綜合分析與評(píng)價(jià)方法。其中財(cái)務(wù)分析方法重點(diǎn)關(guān)注因素分析法，上市公司基本財(cái)務(wù)分析需要掌握各種指標(biāo)的計(jì)算，綜合分析與評(píng)價(jià)方法重點(diǎn)關(guān)注杜邦財(cái)務(wù)分析體系。
本章難度不大，各個(gè)知識(shí)點(diǎn)比較好理解。
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