【例·多選題】下列各財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中，能夠克服短期行為的有(　)。

　　A.利潤(rùn)最大化

　　B.股東財(cái)富最大化

　　C.企業(yè)價(jià)值最大化

　　D.相關(guān)者利益最大化

　　『正確答案』BCD

　　『答案解析』本題考核各財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn)。由于利潤(rùn)指標(biāo)通常按年計(jì)算，決策往往服務(wù)于年度指標(biāo)的完成或?qū)崿F(xiàn)，因此利潤(rùn)最大化可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向。而B、C、D在一定程度上都可以避免企業(yè)短期行為。

　　【例·單選題】(2009年)下列各項(xiàng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中，能夠同時(shí)考慮資金的時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)因素的是(　)。

　　A.產(chǎn)值最大化

　　B.利潤(rùn)最大化

　　C.每股收益最大化

　　D.企業(yè)價(jià)值最大化

　　『正確答案』D

　　『答案解析』企業(yè)價(jià)值最大化同時(shí)考慮了資金的時(shí)間價(jià)值與投資風(fēng)險(xiǎn)因素。

　　二、利益沖突的協(xié)調(diào)

　　將相關(guān)者利益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，其首要任務(wù)是要協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益關(guān)系，化解他們之間的利益沖突。

　　協(xié)調(diào)沖突需要把握的原則：盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡。

　　在所有的利益沖突中，所有者和經(jīng)營(yíng)者、所有者和債權(quán)人的利益沖突又至關(guān)重要。

　　【例·單選題】(2010年)某上市公司針對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者的矛盾。下列各項(xiàng)中，不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是(　)。

　　A.強(qiáng)化內(nèi)部人控制　　　　　　B.解聘總經(jīng)理

　　C.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督　　　　D.將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效掛鉤

　　『正確答案』A

　　『答案解析』所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)，通�？梢圆扇∫韵路绞浇鉀Q：(1)解聘;(2)接收;(3)激勵(lì)。

　　【例·單選題】(2008年)下列各項(xiàng)中，能夠用于協(xié)調(diào)企業(yè)所有者與企業(yè)債權(quán)人矛盾的方法是(　)。

　　A.解聘

　　B.監(jiān)督

　　C.激勵(lì)

　　D.停止借款

　　『正確答案』D

　　『答案解析』為協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人的矛盾，通�？梢圆捎玫姆绞桨ǎ�(1)限制性借債;(2)收回借款或停止借款。

　　【例·判斷題】(2001年)在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法中，“接收”是一種通過所有者來約束經(jīng)營(yíng)者的方法。(　)

　　『正確答案』×

　　『答案解析』在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法中，“解聘”是一種通過所有者來約束經(jīng)營(yíng)者的方法;“接收”是一種通過市場(chǎng)來約束經(jīng)營(yíng)者的方法。

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