普通財(cái)務(wù)人員難找工作 高級(jí)財(cái)務(wù)人才受追捧

目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員有1200萬(wàn)人左右，不過(guò)高層次會(huì)計(jì)人才只占20%，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、國(guó)際化程度的提高，對(duì)高水平會(huì)計(jì)人才的需求也會(huì)越來(lái)越大。比較優(yōu)秀的人才實(shí)際上是不足的，或者說(shuō)是短缺的。統(tǒng)計(jì)表明，會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)上，普通財(cái)務(wù)人員工作越來(lái)越難找。但高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員卻十分短缺。

記者調(diào)查：隨著新的國(guó)際財(cái)會(huì)準(zhǔn)則從今年1月1日開(kāi)始實(shí)施，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國(guó)際資本市場(chǎng)慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的財(cái)會(huì)管理人才成了眾多金融機(jī)構(gòu)追捧的人才。目前，全球“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所也在急劇擴(kuò)張中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)，幾乎每家事務(wù)所都面臨著幾千人的人才缺口。而知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所同時(shí)還吸納不同專業(yè)的人才融入其中，因?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所面對(duì)的客戶也涉及不同行業(yè)，新進(jìn)員工入職前經(jīng)過(guò)兩到三周的培訓(xùn)，入職后不斷的國(guó)際金融標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)均可以使他們成為合格的財(cái)務(wù)審計(jì)人才。

前程無(wú)憂職業(yè)專家表示，雖然目前高級(jí)財(cái)會(huì)人員搶手，但是市場(chǎng)卻沒(méi)有那么多適合新人鍛煉的崗位。從中國(guó)近些年的人才培養(yǎng)上來(lái)看，很多大中專院校、人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)在專業(yè)設(shè)置上只是讓學(xué)生學(xué)習(xí)基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，培養(yǎng)沒(méi)有方向性，差異化也不明顯。從國(guó)內(nèi)企業(yè)人才使用上來(lái)看，因?yàn)槠髽I(yè)本身的發(fā)展并不十分充分，在人員的要求上也不需要資本運(yùn)作等非常高級(jí)的財(cái)務(wù)管理人員，所以并沒(méi)有一個(gè)企業(yè)的平臺(tái)給人員提供提升能力的機(jī)會(huì)。而從人才本身來(lái)看，很多人盲目考證，對(duì)于財(cái)會(huì)行業(yè)并沒(méi)有一個(gè)清晰完整的認(rèn)識(shí)，職業(yè)規(guī)劃也十分不清晰。以上三點(diǎn)就造成了高級(jí)財(cái)會(huì)人員缺口大的局面。

就業(yè)預(yù)期：據(jù)ACCA大中華區(qū)總監(jiān)葉慧琍介紹，隨著與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正式實(shí)施，國(guó)內(nèi)金融行業(yè)的逐漸開(kāi)放和迅猛發(fā)展，我國(guó)對(duì)包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)高管等在內(nèi)的中高端財(cái)會(huì)人才的需求也在不斷增長(zhǎng)，且中國(guó)至少需要30萬(wàn)具有國(guó)際水平的會(huì)計(jì)師。

新的國(guó)際財(cái)會(huì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，更需要會(huì)計(jì)師在具有專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上來(lái)為客戶進(jìn)行專業(yè)的判斷，中國(guó)的財(cái)會(huì)人才要知道如何才能把新準(zhǔn)則更好地運(yùn)用。葉女士也表示，目前有很多年輕人都是從事著最基本的會(huì)計(jì)工作，薪水也并不理想，如果想讓自己有更長(zhǎng)遠(yuǎn)更好的發(fā)展，從現(xiàn)在起首先就要加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)，之后可以參加國(guó)際初級(jí)的會(huì)計(jì)考試，然后再一步步通過(guò)考試提升自己，這樣同樣有機(jī)會(huì)能夠成為知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的其中一員。