五、聘用

　　1、確定人員。綜合筆試、試講和體檢考核公示等情況，最后確定人選，出現(xiàn)空缺時(shí)依序遞補(bǔ)。

　　2、聘用程序。按照各學(xué)校的專業(yè)需求及編制情況，不考慮考試名次，統(tǒng)籌安排。錄用后全部分配到農(nóng)村中小學(xué)任教，且五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。學(xué)校與聘任教師簽協(xié)議，試用期一年。在試用期內(nèi)凡經(jīng)考核不合格者予以辭退。

　　3、審核報(bào)批。考核公示結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局將招聘情況上報(bào)政府審批，批復(fù)后辦理人事聘用手續(xù)。

　　4、公示期滿無異議的聘用人員將按需分配到縣內(nèi)農(nóng)村各中小學(xué)，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格，崗位空缺名額按總成績依序遞補(bǔ)。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　1、為確保此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，貫徹落實(shí)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成立興隆縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件)，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行管理及監(jiān)督。

　　2、對(duì)報(bào)考人員所持證件、資料嚴(yán)格審查，假冒偽造各種證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格并交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理;對(duì)幫助考生制造假證或?qū)彶槭杪┑�，�?yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定予以辭退。

　　3、招聘工作由紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督，實(shí)行招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績、試講結(jié)果、聘用結(jié)果“六公開”。具體工作人員要按規(guī)定條件，嚴(yán)格堅(jiān)持 程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事;嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。真正做到公開、公平、公正，切實(shí)把優(yōu)秀人才吸收到教育系統(tǒng)中來。對(duì)于違反政策、徇私舞弊造成不良后果和影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　4、本方案未盡事宜，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　縣教育局咨詢電話：5052759

　　縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：5052802

　　縣紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話：5054971