七、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考核對象思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績和遵紀(jì)守法等方面情況�？己艘龅饺�、客觀、公正。根據(jù)考核需要，考核對象在考核規(guī)定時間內(nèi)未能提供相關(guān)證明材料的，視為自動放棄考核資格。

　　如因考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　八、聘用

　　考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用(聘用合同的期限山區(qū)學(xué)校為2年，平原農(nóng)村學(xué)校為4年，合同期內(nèi)不得調(diào)動工作);試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　九、其他

　　(一)招聘教師工作在濟(jì)源市2012年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，由濟(jì)源市2012年面向社會公開招聘教師實施工作小組全面負(fù)責(zé)組織實施。

　　(二)濟(jì)源市人民政府門戶網(wǎng)站、濟(jì)源市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、濟(jì)源人事考試網(wǎng)、濟(jì)源教育網(wǎng)是本次招聘工作指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息及相關(guān)事項均將通過上述網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

　　(三)此次面向社會公開招聘教師要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)進(jìn)行，要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。

　　(四)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。

　　(五)設(shè)立公開招聘教師監(jiān)督舉報電話：0391—6633906(濟(jì)源市糾風(fēng)辦)、0391—6614816(濟(jì)源市教育局)，接受社會各界監(jiān)督。

　　本簡章由濟(jì)源市2012年面向社會公開招聘教師實施工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　濟(jì)源市2012年面向社會公開

　　招聘教師實施工作小組辦公室

　　二○一二年七月十二日