五、考試

　　考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為教育基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗(yàn)兩科，各科滿分均為100分。

　　教育基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念、教育法規(guī)以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識等。

　　行政職業(yè)能力測驗(yàn)的考試內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、常識、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。

　　2002年經(jīng)原市教體局介紹上崗至今從未間斷任教且考核合格的中師畢業(yè)生，工作年限每滿一年筆試成績加1分。擬享受加分政策的應(yīng)聘者，須在報(bào)名時(shí)提交市教育局出具的證明材料，經(jīng)審核確認(rèn)并公示無異議后實(shí)施加分。

　　筆試成績=教育基礎(chǔ)知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+加分。

　　筆試人員名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上公布，筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。

　　面試采取講課(微型課)、現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。其中：應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)和幼兒教育教師崗位者，面試時(shí)還需進(jìn)行專業(yè)技能加試。

　　面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。

　　面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上公布。參加面試人員須在面試前持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員，如遇名次并列，面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤模?以筆試中教育基礎(chǔ)知識成績高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格人 員名單在網(wǎng)上公布。

　　如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。