四川省井研縣教育局2010年公開招聘中小學(xué)教師

　　(二)面試

　　面試由井研縣教育局組織實施。

　　1、確定擬參加面試人員名單。依據(jù)招聘崗位及面試人數(shù)，按照1：3的比例，以筆試成績從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單。如遇總分相同，按《教育法規(guī)和教育基礎(chǔ)知識》成績高低順序確定;若遇《教育法規(guī)和教育基礎(chǔ)知識》成績又相同，則一并進(jìn)入面試。同一崗位招聘指標(biāo)與參加面試人數(shù)之比低于1：3的一并進(jìn)入面試，擇優(yōu)聘用。2010年6月23日在井研人事人才網(wǎng)和井研縣人事局、井研縣教育局公布擬參加面試人員名單。

　　2、面試資格審查。由井研縣教育局、井研縣人事局根據(jù)招考公告的條件對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試的人員須于2010年6月24日(上午8：30—11：30，下午2：00--5：30)持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話、計算機(jī)等級證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，到井研縣教育局參加資格審查。對資格審查合格并按川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元的人員，發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。遞補(bǔ)面試人員于2010年6月25日進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消因面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　3、面試時間、地點(diǎn)及面試辦法：面試時間初定為2010年6月26日，具體面試地點(diǎn)和面試辦法見面試方案和《面試通知書》。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格,由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例;若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，面試人員考試(含筆試和面試)總成績低于本次公招其他達(dá)到比例的職位聘用考察人員的最低考試總成績的，取消應(yīng)聘資格。

　　4、公布成績：2010年7月2日在井研人事人才網(wǎng)和井研縣人事局、井研縣教育局公布面試成績、總成績及參加體檢人員名單。

　　六、體檢及考核

　　(一)體檢

　　1、按照考試總成績的高低，依次等額確定體檢人員名單。如遇總分相同，按面試成績高低排序確定，如再相同則按《教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識》成績高低排序確定。

　　2、2010年7月6日在縣級以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

　　3、體檢不合格或未按時參加體檢的將取消其資格，并按該崗位考試總成績依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　(二)考核

　　體檢合格者由行政主管部門及用人單位進(jìn)行考核。考核不合格者不予聘用，并報縣公招教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按考試總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員并按程序體檢和考核。沒有遞補(bǔ)的取消該招聘崗位。

　　七、聘用

　　1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7天，公示期滿后，無異議者確定為聘用對象。聘用對象接到聘用通知后，到井研縣人事局報到，然后按縣教育局公布的各學(xué)校缺科情況以考試成績從高分到低分依序自主選擇聘用學(xué)校，與聘用單位簽定聘用合同，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用對象正式聘用前須重新交驗畢業(yè)證、教師資格證、普通話和計算機(jī)等級證、學(xué)位證等相關(guān)證件。應(yīng)屆生2010年7月31日前不能提供的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　2、新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得提出流動。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。

　　3、待遇：按國家現(xiàn)行政策和縣上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、新聘人員按規(guī)定實行人事代理，由井研縣人才服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)。

　　5、新聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、有關(guān)單位和考試工作人員在公開招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定，弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：0833—3720357(縣監(jiān)察局);0833—3736683(縣教育局監(jiān)審股)。

　　咨詢電話：0833—3722756(縣人才服務(wù)中心);0833—3719773(縣教育局人事股)。

二0一0年五月十九日

　　井研縣2010年公開招聘中小學(xué)教師崗位表

　　注：井研縣人才中心備有部分《公共基礎(chǔ)知識》、《教育基礎(chǔ)知識》及《模擬試卷》。