四、簡答題
30.(P35-36)影響人的發(fā)展的因素有以下四種:
(1)遺傳。遺傳是指人從上代繼承下來的生理解剖的生物特點,也就是遺傳素質(zhì),是人發(fā)展的自然或生理的前提條件。
(2)環(huán)境。環(huán)境是圍繞在個體周圍的并對個體自發(fā)地發(fā)生影響的外部世界。
(3)教育。教育是有目的有計劃地影響人的一種活動,教育對人的發(fā)展,特別是對年青一代發(fā)展起著主導作用。
(4)個體的主觀能動性,包括自身的態(tài)度和所付出的精力。
31.(P81)
(1)通曉所教的學科和專業(yè)。
(2)具有比較廣泛的基礎文化知識。
(3)掌握教育科學理論,懂得教育規(guī)律。
32.(P164)
(1)主張教師主導學習環(huán)境,以教師的權威為中心,有明顯的師生界限。
(2)在教學上十分注重基本技能和基礎知識。
(3)在學生觀上,認為學生是“孩子”,強調(diào)指令行為。
(4)在課堂上,教學知識精確、清楚、紀律好。
(5)在處理與外部關系上,對學生有明顯的監(jiān)護作用,關心學生,能保護集體的利益,常有“護犢”現(xiàn)象。
五、論述題
33.(P108-118)
(1)特殊的復雜性
教師勞動的對象不是無生命的自然物質(zhì)材料,也不是動物,而是具有一定自覺意識的、有感情有理智的、作為社會整體一員的活生生的人,是不同年齡、不同性別、不同個性的一代青少年。就教師的任務來看也是很復雜的,教師既要教書還要育人。教師勞動的復雜性還表現(xiàn)在他的工作是一個運用智力的過程,是一種綜合使用、消化、傳遞、發(fā)現(xiàn)科學知識、技能的復雜的腦力勞動和體力勞動。
(2)強烈的示范性
教育是培養(yǎng)人的活動。教育活動的這一本質(zhì)特點,決定了教師的勞動必然帶有強烈的示范性。教師的勞動之所以具有示范性,還在于模仿是青少年學生的一個重要的學習方式。教師勞動的示范性,幾乎表現(xiàn)在教育活動的各個方面。教師的示范作用只能是對學生的啟發(fā)誘導,而不是強加給學生的現(xiàn)成模式。
(3)獨特的創(chuàng)造性
教師勞動的創(chuàng)造性比一般勞動的創(chuàng)造性更具有靈活性。主要是由教育對象的特殊性和教育情境的復雜性所決定的。教育對象的特殊性,決定了教師勞動獨特的創(chuàng)造性。教師勞動的創(chuàng)造性,首先表現(xiàn)在因材施教上。教師勞動的創(chuàng)造性,也表現(xiàn)在對教育、教學的原則、方法、內(nèi)容的運用、選擇和處理上。教師勞動的創(chuàng)造性,還表現(xiàn)在教師的教育機智上。
(4)顯效的長期性
教師的勞動是為未來社會培養(yǎng)人才,而培養(yǎng)人,一是周期長,二是見效慢,甚至可以說是一輩子的事。教師勞動的長期性還表現(xiàn)在青少年學生某一具體的、局部的身心特點發(fā)展變化上,也是需要經(jīng)歷一個長期反復的過程。
(5)空間的廣延性和時間的連續(xù)性
學校不可能把教育的時間和空間完全集中在學校內(nèi)部。這就決定了教師的勞動必然會在空間上具有廣延性,時間上具有連續(xù)性。教師勞動之所以具有時間的連續(xù)性和空間的廣延性,還在于在每一具體的教育過程中,教師的勞動不能機械地受時間和地點的限制而隨意中斷。
(6)勞動量的隱含性
在教育領域,幾乎每位教師都有很大一部分難以計算,從來沒有計算的“量外工作”。教師勞動的特點,決定了這種職業(yè)不可避免地存在隱性勞動。
(7)教師勞動的科學性和藝術性
教師的勞動是塑造學生心靈的實踐活動,它要求教師具有現(xiàn)場表演的技巧。從這一角度看,教師勞動帶有藝術創(chuàng)造的特點。
(8)勞動的協(xié)作性
在現(xiàn)代的教育中,任何一個學生在德、智、體諸方面的全面發(fā)展,都不僅僅是某位教師個人的勞動成果,同時也是教師集體共同影響的結果。由于這個特點,要求每個教師除了個人努力學習、積極工作之外,還應自覺樹立集體協(xié)作的觀念,每個教師都要主動同其他同事統(tǒng)一步調(diào)、通力合作,共同堅持正確的教育思想,采取一致的教育措施,并注意協(xié)調(diào)學校與家庭、社會的影響,共同創(chuàng)造良好的教育環(huán)境。
六、材料分析題
34.(P76-78)教師對學生的積極期望,會促使學生向好的方向發(fā)展;而對學生的消極期望,可能使學生自暴自棄,學習表現(xiàn)越來越差。教師對學生的期望及其影響是在師生互動過程中產(chǎn)生的。首先,教師根據(jù)對學生的學習行為、人格特征和在人際交往中的表現(xiàn)的了解,形成對某個學生的期望,然后這些期望會在教師的教學行為,例如在學習時的分組、提問、表揚批評等中表現(xiàn)出來;其次,學生接受了教師行為中所暗含的期望來認識自我、評價自我,并根據(jù)期望的方向表現(xiàn)出相應的行為。在這種互動過程中,教師不斷地按自己的期望去影響學生,而學生會逐步向著教師期望的方向發(fā)展。
為了充分發(fā)揮教師期望的積極影響,教師首先應注意以下兩點:第一,要認真了解每個學生的特點,發(fā)現(xiàn)他們的長處,對每個學生都懷有積極的期望;第二,教師要不斷地反省自身的行為和態(tài)度,不要由于自己的不公正而損害了學生的發(fā)展。此外,教師還要注意充分理解每一個學生。
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