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2019上半年教師資格結構化面試6大題型答題套路

來源:考試吧 2019-5-17 7:55:43 要考試,上考試吧! 教師資格萬題庫
2019上半年教師資格證面試于5月18日-19日舉行,面試的第一個環(huán)節(jié)就是結構化面試,通?脊賳柕降念}目都是你如何看待某類現(xiàn)象、遇某些意外情況怎么辦?

2019教師資格證結構化面試必背100題

  教師資格證面試的第一個環(huán)節(jié)就是結構化面試?脊贂䥺柲銉蓚問題,讓你回答,回答時間為5分鐘左右,通常考官問到的題目都是你如何看待某類現(xiàn)象、遇某些意外情況怎么辦……主要分為以下六類。

  一、綜合分析類

  答題套路:1、亮明觀點2、分點論述(積極的分析好處,消極的分析危害)3、總結

  例題:你如何看待“擇校熱”現(xiàn)象?

  【參考答案】目前,許多大中城市出現(xiàn)“擇校熱”的現(xiàn)象,家長為了給孩子選擇教學質量好的學校不惜找關系、送禮等,導致這一現(xiàn)象的原因主要有以下幾個方面:

  首先,從社會大環(huán)境來講,教育資源分配不均是根本原因。目前我國教育資源集中在小部分的城市和重點學校里,每個學生和家長都想擁有這些資源,從而產(chǎn)生了“擇校熱”現(xiàn)象;

  其次,從學校角度來講,學校的一些搖號行為營造了緊張的競爭氣氛,使家長如坐針氈,加劇了“擇校熱”現(xiàn)象;

  再次,從家長角度來講,家長過于看重學校、教師對學生的影響,迷信地認為只有好學校才能培養(yǎng)出好學生,忽視了學生的主動性。

  緩解或避免這種現(xiàn)象可以從以下幾個方面入手:

  第一,政府從宏觀上加大對教育資源的調(diào)控,均衡地配置同一城市各區(qū)域教育資源;

  第二,學校避免出臺一些會誤導家長的政策;

  第三,家長要從孩子身上入手,努力提高孩子自身的知識儲備和各方面的素養(yǎng)。

  二、應急應變類

  答題套路:1、調(diào)整心態(tài)2、改變教學方法3、事后反思

  例題:上課時有學生下面做小動作,作為老師,你會怎么辦?

  參考解析:1.學生上課開小差,會影響其學習效果,我會及時關注該生,激發(fā)其學習興趣,使其集中注意力,全身心地投入到學習活動中。

  2.引起該生的注意,使其意識到自己的關注。我會通過暫停講課、提高音量、強調(diào)學習重點等方式給予提示,或走到該生身邊進行暗示,使其將注意力轉移到學習活動中,并適當對其進行提問,幫助該生彌補未聽見的教學內(nèi)容。

  3.針對學生注意力持續(xù)時間短暫這一特點,我會及時調(diào)整授課節(jié)奏,適當穿插小型學習活動,豐富學習形式,如組織小組討論、相互交流、相互評價等,讓學生積極參與到課堂活動中。

  4.課后我會進行反思,通過學習不斷提高能力,加強課堂上師生之間的互動,變填鴨式教學為啟發(fā)式教學

  三、教育教學類

  答題套路:1、明確態(tài)度2、分析原因 3、積極化解4、事后總結

  例題:作為班主任,你如何做好班級管理?

  參考解析:

  1.在學校教育中,班集體對學生的健康成長至關重要。但是班集體不是自然形成的,要經(jīng)歷組建、發(fā)展等過程。進行班級化管理,重點就是要建立和培養(yǎng)出好的班集體。

  2.從不同角度建立班集體。第一,確定班級體發(fā)展目標。第二,建立得力的班集體核心,例如班干部等,培養(yǎng)他們成為班級管理的核心力量。第三,建立班集體的正常秩序。第四,營造健康的班級氛圍和良好的班風。

  3.發(fā)揮班集體力量,民主公平地管理班級。以班委成員為核心,讓學生們自主進行班級管理,適當給予指導和幫助,而不是全部由班主任來決定。

  四、活動組織類

  答題套路:1、事前方案預定2、事中方案實施 3、事后總結反思

  例題:校長讓你來組織一次夏令營活動,你打算怎么辦?

  【參考答案】夏令營活動有助于培養(yǎng)學生熱愛生活的情感和團隊合作的意識,是一項非常有意義的活動,校長把這項活動交給我來組織,是對我的極大信任,我一定盡全力把它組織好。

  首先,我會跟領導進行溝通,明確此次活動的主題,跟有相關經(jīng)驗的同事溝通,獲取相關組織經(jīng)驗,之后撰寫策劃,并報領導審批,根據(jù)反饋意見進行修改,確立方案。

  其次,在活動過程中,我會將責任落實到人,分別負責聯(lián)系班車,接送學生到達活動現(xiàn)場;組織學生開展活動,發(fā)放活動材料;后勤負責人按時為學生提供水、食物等必需品,安排大家的住宿;校醫(yī)跟隨隊伍,如果有學生發(fā)生中暑等突發(fā)情況就及時就地進行救治。我個人也會參與其中,保證整個夏令營活動有序有效地開展。

  最后,活動結束后,我會總結經(jīng)驗,對不足之處進行反思,為今后更好地開展類似工作積累經(jīng)驗。

  五、職業(yè)認知類

  答題套路:1、了解教師職業(yè)特征2、講述真實案例3、事后總結反思

  例題:教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片凈土,你為什么選擇教師這個行業(yè)?

  【參考答案】 首先,我十分熱愛教師這個寫滿奉獻、充滿挑戰(zhàn)的行業(yè),這里有可愛的孩子,令人敬佩的同事,他們是人生路上不可磨滅的一筆。教師是太陽底下最光輝的職業(yè),是人類靈魂的工程師。盡管在物質上是貧乏的,但是在精神上卻是富裕的。

  其次,我在大學期間系統(tǒng)的學習了教育理論知識和所報考職業(yè)的專業(yè)知識,具有一定的教育教學基礎。

  第三,我在大學期間做過家教,暑假做過教師兼職,因此具有一定的教學實踐基礎。

  第四,如果我有幸能通過面試,那么我會盡自己最大的能力做到熱愛學生、愛崗敬業(yè),在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱,為國家教育事業(yè)增添一片瓦。

  六、人際關系類

  答題套路:1、穩(wěn)定情緒2、有效溝通3、事后總結

  例題:如何對待“學困生”?

  【參考答案】我們強調(diào)以學生為主體,促進全體學生的全面發(fā)展,所以“學困生”也是我們要關注的對象,也是廣大學生中的一員。對于“學困生”,我們應當主動發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,增強他們的自信心,具體可以從以下幾個方面入手:

  第一,尊重“學困生”。公正、平等地對待“學困生”,尊重他們的人格,聽取他們的意見,激勵他們不斷進步。

  第二,進行感情投資。學生對老師有感情,才會聽取老師的教誨,否則老師苦口婆心的教育只是徒勞,教師應當多和“學困生”交流,了解他們的心情,幫助他們補習功課。

  第三,挖掘“閃光點”。幫助“學困生”融入班集體,為他們不斷創(chuàng)造成功的機遇,在各項活動中,特別注意鼓勵他們積極參與,發(fā)揮他們的愛好和專長,為他們創(chuàng)造成功的條件和機遇。

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