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2016年教師資格證《小學(xué)教育教學(xué)知識》考點(diǎn)(12)

來源:考試吧 2016-06-27 15:55:56 要考試,上考試吧! 教師資格萬題庫
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  四、班級管理的模式

  (一)常規(guī)管理

  常規(guī)管理是指通過制定和執(zhí)行規(guī)章制度去管理班級的經(jīng)常性活動。班級常規(guī)管理是建立良好班集體的基本要素。

  (二)平行管理

  平行管理是指班主任通過對集體的管理去間接影響個人,又通過對個人的直接管理去影響集體,從而把對集體和個人的管理結(jié)合起來的管理方式。平行管理的提出者為馬卡連柯。他認(rèn)為教師要影響個別學(xué)生,首先要影響學(xué)生所在的這個班級,然后通過學(xué)生集體與教師一起去影響每個學(xué)生。

  (三)民主管理

  民主管理是指班級成員在服從班集體的正確決定和承擔(dān)責(zé)任的前提下,參與班級管理的一種管理方法。班級民主管理的實(shí)質(zhì)是在班級管理的過程中,調(diào)動學(xué)生自我教育的力量,使每一名學(xué)生都積極主動地參與班級事務(wù)。

  (四)目標(biāo)管理

  目標(biāo)管理是指班主任與學(xué)生共同確定班級總體目標(biāo),然后轉(zhuǎn)化為小組目標(biāo)和個人目標(biāo),使其與班級總體目標(biāo)融為一體,形成目標(biāo)體系,以此推動班級管理活動,實(shí)現(xiàn)班級目標(biāo)的管理方法。

  五、班級管理的原則

  班級管理原則是班級管理者組織全班學(xué)生,參與學(xué)習(xí)、勞動、文體、社交等多項教育與管理活動,有效實(shí)現(xiàn)班級管理目標(biāo)的指導(dǎo)思想和行動準(zhǔn)則。這是對班主任及任課教師組織班級活動、處理班級事務(wù)的基本要求。

  (一)方向性原則

  方向性原則就是指班級管理工作必須堅持正確的方向,用正確的思想引導(dǎo)學(xué)生。這是班級工作受社會政治、經(jīng)濟(jì)制約的客觀規(guī)律的反映,也是我國社會主義教育的性質(zhì)、目的、任務(wù)及其特點(diǎn)所決定的。

  (二)全面管理原則

  學(xué)生管理與一般管理活動相比有其獨(dú)特性,它要實(shí)現(xiàn)全體學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展的教育目標(biāo)。因此,學(xué)生管理必須面向全體,從整體著眼。

  (三)自主參與原則

  自主參與原則是指班級成員參與管理,發(fā)揮其主體作用。學(xué)生自主意識較強(qiáng),他們是班級的被管理者,也是管理者,一旦他們真正參與管理,班級管理效率將成倍提高,班級的發(fā)展將獲得強(qiáng)大的原動力。

  (四)教管結(jié)合原則

  教管結(jié)合原則是指把班級的教育工作和對班級的管理工作辯證地統(tǒng)一起來。具體地說,就是班級管理者對學(xué)生既要堅持正面引導(dǎo),耐心教育,又要憑借必要的規(guī)章制度要求學(xué)生,約束其行為,實(shí)行嚴(yán)格的教育管理。只有這樣,才能獲得教育的實(shí)際效果。

  (五)全員激勵原則

  全員激勵原則,是指激勵全班每個學(xué)生,充分發(fā)揮他們的智力、體力等各方面的潛能,實(shí)現(xiàn)個體目標(biāo)和班級總目標(biāo)。

  (六)平行管理原則

  所謂平行管理原則,是指管理者既通過對集體的管理去間接地影響個人,又通過對個人的直接影響去影響集體,從而把對集體和個人的管理結(jié)合起來,以收到更好的管理效果。

  堅持平行管理原則應(yīng)遵循如下要求:第一,要組織、建立好的班集體。第二,要善于發(fā)揮班集體的教育作用。第三,要加強(qiáng)個別教育。

  六、班級管理的方法

  (一)調(diào)查研究法

  調(diào)查研究法是班級教育管理者了解班級學(xué)生和班級整體情況,把握班級特點(diǎn),解決班級教育管理問題的方法。

  (二)目標(biāo)管理法

  目標(biāo)管理法是班級教育管理者和班級學(xué)生根據(jù)社會發(fā)展要求、學(xué)校任務(wù)和班級實(shí)際情況,共同規(guī)劃班級或個體在一定時間內(nèi)要達(dá)到的目標(biāo),并將目標(biāo)分解成一定的層次,逐級落實(shí),通過采取一定的措施,努力使目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種管理方法。

  (三)情境感染法

  情境感染法是班級教育管理者利用或創(chuàng)設(shè)各種教育情境,以境育情,使學(xué)生在情感上受到感染的方法。

  (四)規(guī)范制約法

  規(guī)范制約法是用規(guī)范、制度等約束學(xué)生行為,促使學(xué)生逐步形成良好行為習(xí)慣的方法。

  (五)輿論影響法

  輿論影響法是班級教育管理者通過健康向上的集體輿論,形成積極的、濃厚的班級學(xué)習(xí)、生活的環(huán)境氛圍,從而對身處其中的每個學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響的方法。健康的班級輿論是良好班集體形成的重要標(biāo)志之一。

  (六)心理疏導(dǎo)法

  心理疏導(dǎo)法是班級教育管理者運(yùn)用心理學(xué)知識、方法,對學(xué)生給予輔導(dǎo)、疏導(dǎo)或進(jìn)行溝通,解開學(xué)生心理癥結(jié),使學(xué)生保持心理平衡,促進(jìn)其心理發(fā)展的方法。

  心理疏導(dǎo)法的常用方式有心理換位法、宣泄疏導(dǎo)法和認(rèn)知疏導(dǎo)法三種。

  (七)行為訓(xùn)練法

  行為訓(xùn)練法是指在學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、生活、勞動等實(shí)踐活動中,班級教育管理者運(yùn)用心理學(xué)的行為改變技術(shù)對學(xué)生的錯誤行為進(jìn)行矯正,使其知行統(tǒng)一,形成良好的行為習(xí)慣的方法。

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