第十五章 教師心理
復(fù)習(xí)提要
本章介紹了教師的心理特征及其對(duì)學(xué)生的影響和與職業(yè)成就的關(guān)系,在對(duì)專家型教師和新教師的對(duì)比后,提出了教師成長與發(fā)展的歷程和基本途徑。
知識(shí)點(diǎn)梳理
1.教師的認(rèn)知特征與職業(yè)成就之間的關(guān)系
教師專業(yè)需要某些特殊能力,其中最重要的可能是思維的條理性、邏輯性以及口頭表達(dá)能力和組織教學(xué)活動(dòng)的能力。
2.教師的人格特征與職業(yè)成就之間的關(guān)系
研究表明,在教師的人格特征中,有兩個(gè)重要特征對(duì)教學(xué)效果有顯著影響:一是教師的熱心和同情心;二是教師富于激勵(lì)和想象的傾向性。
3.教師的期望對(duì)學(xué)生的影響的實(shí)驗(yàn)研究
教師期望的預(yù)言效應(yīng)稱作皮格馬利翁效應(yīng),也有人將之稱為羅森塔爾效應(yīng)。
4.專家型教師與新教師的比較
專家型教師和新教師在課時(shí)計(jì)劃、課堂教學(xué)過程和課后教學(xué)評(píng)價(jià)三個(gè)方面都存在差異。
5.教師成長的歷程
福勒和布朗根據(jù)教師的需要和不同時(shí)期所關(guān)注的焦點(diǎn)問題,把教師的成長劃分為關(guān)注生存、關(guān)注情境和關(guān)注學(xué)生三個(gè)階段。
6.教師成長與發(fā)展的基本途徑
教師成長與發(fā)展的基本途徑主要有兩個(gè)方面:一方面是通過師范教育培養(yǎng)新教師作為教師隊(duì)伍的補(bǔ)充;另一方面是通過實(shí)踐訓(xùn)練提高在職教師。
(1)觀摩和分析優(yōu)秀教師的教學(xué)活動(dòng);(2)微格教學(xué);(3)對(duì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的反思。
重點(diǎn)難點(diǎn)提示
本章的重點(diǎn)是理解專家型教師和新教師的對(duì)比、教師成長的一般歷程和基本途徑,難點(diǎn)是教師如何在理論的指引下逐步走向成熟和優(yōu)秀。
相關(guān)推薦:2010教師資格證考試《小學(xué)教育學(xué)》各章講義北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 | 山東 |
安徽 | 浙江 | 江西 | 福建 | 深圳 |
廣東 | 河北 | 湖南 | 廣西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重慶 | 云南 |
貴州 | 西藏 | 新疆 | 陜西 | 山西 |
寧夏 | 甘肅 | 青海 | 遼寧 | 吉林 |
黑龍江 | 內(nèi)蒙古 |