21.發(fā)展模式的實施原則包括( )。

　　A.發(fā)展成員的認(rèn)識，形成小組共識

　　B.小組工作者扮演著協(xié)調(diào)者的角色

　　C.組員之間的“面對面”和密切的互動關(guān)系是小組存在和發(fā)展的動力

　　D.建立小組目標(biāo)，形成小組動力

　　E.激發(fā)小組成員的潛能，增強小組成員的能力

　　22.在小組結(jié)束期，可以幫助小組順利結(jié)束的活動有( )。

　　A.幫助組員回憶小組的經(jīng)歷

　　B.引導(dǎo)組員表達對分別的感受

　　C.自我深度探索

　　D.舉行分別前的聚會

　　E.分享小組中的收獲

　　23.社區(qū)的特征有( )。

　　A.一個人群

　　B.共同的利益，彼此需要支援

　　C.許多共同的服務(wù)

　　D.共同的社區(qū)環(huán)境

　　E.有相同的生活方式和文化

　　24.羅夫曼將社區(qū)工作的目標(biāo)分為( )。

　　A.發(fā)展目標(biāo)

　　B.具體目標(biāo)

　　C.任務(wù)目標(biāo)

　　D.過程目標(biāo)

　　E.長遠目標(biāo)

　　25.目前在國內(nèi)外應(yīng)用較普遍，并取得了良好成效的( )三個實施模式。

　　A.地區(qū)發(fā)展

　　B.社區(qū)救助

　　C.社區(qū)照顧

　　D.社區(qū)行動

　　E.社會策劃

　　26.社會工作行政的功能是( )。

　　A.將社會政策變?yōu)樯鐣⻊?wù)行動

　　B.合理運用資源，促進有效服務(wù)

　　C.直接提供社會服務(wù)活動

　　D.總結(jié)社會政策的執(zhí)行經(jīng)驗，提出修訂建議

　　E.對工作人員的監(jiān)督

　　27.志愿者管理的內(nèi)容和過程主要有( )。

　　A.需求評估、方案規(guī)劃和工作發(fā)展和設(shè)計

　　B.招募和面談與契約

　　C.迎新說明與訓(xùn)練和督導(dǎo)與激勵

　　D.獎勵表揚和評估

　　E.授權(quán)和協(xié)調(diào)

　　28.撰寫“志愿服務(wù)工作說明書”，是為了( )。

　　A.幫助志愿者了解工作任務(wù)、工作需要的技能、需要完成的工作成果等

　　B.幫助服務(wù)對象更清楚社會服務(wù)機構(gòu)所提供服務(wù)的內(nèi)容

　　C.幫助社會服務(wù)機構(gòu)規(guī)范志愿者的工作責(zé)任和權(quán)利

　　D.作為評估志愿者服務(wù)成效和機構(gòu)志愿服務(wù)管理成效的依據(jù)

　　E.幫助服務(wù)對象更清楚社會服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)宗旨

　　29.社會服務(wù)機構(gòu)的資金來源主要有( )。

　　A.政府資助

　　B.生產(chǎn)經(jīng)營

　　C.民間捐助

　　D.商業(yè)交易

　　E.中介服務(wù)

　　30.社會服務(wù)機構(gòu)主要籌資方法有( )。

　　A.組織進行生產(chǎn)經(jīng)營活動

　　B.項目申請

　　C.私人懇請與電話勸募

　　D.特別事件籌資活動

　　E.可能達到預(yù)期效果

　　參考答案： 21.ADE 22.ABD 23.ABCE 24.CD 25.ACE 26.ABD 27.ABCD 28.ACD 29.ACD 30.BCD

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