| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)芜x題 |
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21[單選題] 據(jù)群眾報(bào)告，人民調(diào)解委員會(huì)得知李剛和他父親李長(zhǎng)江因?yàn)橘狆B(yǎng)費(fèi)的問題發(fā)生了糾紛，李長(zhǎng)江憤恨自己辛辛苦苦白疼了兒子四十多年，李剛卻覺得父親做的都是應(yīng)該的，而自己生活并不是很寬裕，不需要給父親贍養(yǎng)費(fèi)。李長(zhǎng)江準(zhǔn)備把兒子告上法院。人民調(diào)解委員會(huì)工作人員認(rèn)為可以進(jìn)行調(diào)解，李長(zhǎng)江卻堅(jiān)決不同意。以下說法正確的是( )。
A.為避免矛盾激化，應(yīng)該強(qiáng)制李長(zhǎng)江講行調(diào)解
B.為了維護(hù)親情，應(yīng)說服李長(zhǎng)江進(jìn)行調(diào)解
C.李長(zhǎng)江已經(jīng)明確表示拒絕調(diào)解，不得調(diào)解
D.調(diào)解難度太大，不得調(diào)解
參考答案：C
參考解析：主動(dòng)調(diào)解。人民調(diào)解委員會(huì)根據(jù)群眾報(bào)告、有關(guān)單位轉(zhuǎn)告或調(diào)解委員得知發(fā)生了糾紛，主動(dòng)、及時(shí)前往糾紛當(dāng)事人中間去進(jìn)行調(diào)查、斡旋。主動(dòng)受理是人民調(diào)解委員會(huì)受理糾紛的基本來源和重要形式。主動(dòng)受理能使糾紛在萌芽狀態(tài)、初發(fā)階段得到解決，不致擴(kuò)大、激化或轉(zhuǎn)化。當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的，不得調(diào)解。本題中，李長(zhǎng)江堅(jiān)決不同意調(diào)解，因此不得調(diào)解。但卻不能因?yàn)檎{(diào)解難度大而不調(diào)解。故選C。
22[單選題] 根據(jù)《退役士兵安置條例》，安置地縣級(jí)以上人民政府在對(duì)符合安排工作條件的退役士兵進(jìn)行安置時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照( )的原則辦理。(2016)
A.歸口管理
B.部門管理
C.屬地管理
D.垂直管理
參考答案：C
參考解析：退役士兵安置原則。根據(jù)教材知識(shí)點(diǎn)《退役士兵安置條例》第三十三條，退役士兵進(jìn)行安置時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照屬地管理原則進(jìn)行辦理。故選C。
23[單選題] 《社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(2011—2020年)》提出，我國(guó)到2020年社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)，這一總體目標(biāo)被分解為五個(gè)具體目標(biāo)，以下不屬于這五個(gè)具體目標(biāo)的是( )。
A.社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大
B.社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化
C.社會(huì)工作專業(yè)人才能力素質(zhì)不斷提升
D.社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍薪酬不斷上升
參考答案：D
參考解析：社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)�！渡鐣�(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(2011—2020)》提出，我國(guó)到2020年社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)是：建立健全社會(huì)工作專業(yè)人才法規(guī)、政策和制度體系，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，使之適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的社會(huì)服務(wù)需求。這一總體目標(biāo)被分解為以下5個(gè)具體目標(biāo)：(1)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大;(2)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化;(3)社會(huì)工作專業(yè)人才能力素質(zhì)不斷提升;(4)社會(huì)工作專業(yè)人才效能不斷增強(qiáng);(5)社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展環(huán)境不斷改善。故選D。
24[單選題] 據(jù)群眾報(bào)告，人民調(diào)解委員會(huì)得知李剛和他父親李江因?yàn)橘狆B(yǎng)費(fèi)的問題發(fā)生了糾紛，李江憤恨自己辛辛苦苦白疼了兒子40多年，李剛卻覺得父親做的都是應(yīng)該的，而自己生活并不是很寬裕，不需要給父親贍養(yǎng)費(fèi)。李江準(zhǔn)備把兒子告上法院。人民調(diào)解委員會(huì)工作人員認(rèn)為可以進(jìn)行調(diào)節(jié)，李江卻堅(jiān)決不同意。以下說法正確的是( )。
A.為避免矛盾激化，應(yīng)該強(qiáng)制李江進(jìn)行調(diào)解
B.為了維護(hù)親情，應(yīng)說服李江進(jìn)行調(diào)節(jié)
C.李江已經(jīng)明確表示拒絕調(diào)節(jié)，不得調(diào)節(jié)
D.調(diào)解難度太大，不得調(diào)節(jié)
參考答案：C
參考解析：主動(dòng)調(diào)解。人民調(diào)解委員會(huì)根據(jù)群眾報(bào)告、有關(guān)單位轉(zhuǎn)告或調(diào)解委員得知發(fā)生了糾紛，主動(dòng)、及時(shí)前往糾紛當(dāng)事人中間去進(jìn)行調(diào)查、斡旋。主動(dòng)受理是人民調(diào)解委員會(huì)受理糾紛的基本來源和重要形式。主動(dòng)受理能使糾紛在萌芽狀態(tài)、初發(fā)階段得到解決，不致擴(kuò)大、激化或轉(zhuǎn)化。當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的，不得調(diào)解。本題中，李江堅(jiān)決不同意調(diào)解，因此不得調(diào)解，但卻不能因?yàn)檎{(diào)解難度大而不調(diào)解。故選C。
25[單選題] 趙某，一家3口，人均月收入300元，其所在城市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為每月400元。趙某一家每月應(yīng)領(lǐng)取的低保金金額為( )。
A.100元
B.200元
C.300元
D.400元
參考答案：C
參考解析：低保申請(qǐng)的審核審批以及低保金發(fā)放。低保申請(qǐng)人獲得的保障金額應(yīng)當(dāng)按照核定的申請(qǐng)人家庭人均收入與當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的差額乘以共同生活的家庭成員人數(shù)計(jì)算。本案例中，趙某一家人均收入300元，最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為每月400元，差額100元，因此趙某一家3口每月應(yīng)領(lǐng)取300元的低保金。故選C。
26[單選題] 小張大學(xué)畢業(yè)后與某軟件公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方約定合同期限為2年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于小張?jiān)囉闷诩s定的說法，正確的是( )。
A.試用期不超過2個(gè)月
B.試用期不超過3個(gè)月
C.試用期結(jié)束后勞動(dòng)合同開始生效
D.試用期內(nèi)無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
參考答案：A
參考解析：勞動(dòng)合同約定條款中對(duì)試用期的約定。關(guān)于試用期，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同期限一年以上滿三年的，試用期不得超過2個(gè)月。
27[單選題] 食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中需對(duì)食品安全負(fù)直接責(zé)任的主體是( )。
A.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)法定代表人
B.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
C.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量安全主管人員
D.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)食品生產(chǎn)員工
參考答案：C
參考解析：食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的責(zé)任。食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人對(duì)食品安全負(fù)首要責(zé)任，企業(yè)質(zhì)量安全主管人員對(duì)食品安全負(fù)直接責(zé)任。故選C。
28[單選題] 關(guān)于應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的組織領(lǐng)導(dǎo)制度，《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》規(guī)定：國(guó)務(wù)院設(shè)立全國(guó)應(yīng)急處理指揮部，由( )組成，國(guó)務(wù)院主管領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任總指揮，負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮。
A.國(guó)務(wù)院及各省級(jí)人民政府
B.國(guó)務(wù)院及各級(jí)衛(wèi)生行政主管部門
C.各省級(jí)人民政府
D.國(guó)務(wù)院和軍隊(duì)有關(guān)部門
參考答案：D
參考解析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)的組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》規(guī)定，國(guó)務(wù)院設(shè)立全國(guó)應(yīng)急處理指揮部，由國(guó)務(wù)院和軍隊(duì)有關(guān)部門組成。
29[單選題] 《中華人民共和國(guó)烈士證明書》由烈士遺屬戶口所在地的縣級(jí)人民政府民政部門向烈士遺屬頒發(fā)，烈士遺屬中的持證人由烈士遺屬協(xié)商確定，協(xié)商不通的， ( )。(2016)
A.由縣級(jí)人民政府民政部門代為妥善保管
B.按配偶、子女、父母(撫養(yǎng)人)順序確定持證人
C.按子女、配偶、父母(撫養(yǎng)人)順序確定持證人
D.按父母(撫養(yǎng)人)、配偶、子女順序確定持證人
參考答案：D
參考解析：烈士證書發(fā)放的規(guī)定。烈士遺屬中的持證人由烈士遺屬協(xié)商確定，協(xié)商不通的，按照下列順序確定持證人：父母(撫養(yǎng)人)、配偶、子女。有多個(gè)子女的，由長(zhǎng)子女持證。無前述親屬的，由烈士兄弟姐妹持證，有多個(gè)兄弟姐妹的發(fā)給年長(zhǎng)的兄弟姐妹。以上親屬均沒有的，不發(fā)烈士證明書。故選D。
30[單選題] 近年來，我國(guó)各級(jí)政府逐步通過各項(xiàng)法規(guī)與政策支持社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會(huì)工作實(shí)踐發(fā)展，已經(jīng)取得了初步的成效。政府的法規(guī)與政策主要通過幾種方式對(duì)社會(huì)工作提供資源支持。這些方式包括規(guī)定各種優(yōu)惠政策(如減免相關(guān)稅費(fèi)等)支持社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的發(fā)展、為社會(huì)工作機(jī)構(gòu)提供必要的硬件條件、通過政府購(gòu)買服務(wù)等方式為社會(huì)工作機(jī)構(gòu)提供資金支持和( )。
A.大力促進(jìn)慈善事業(yè)的發(fā)展
B.營(yíng)造文明有序的社會(huì)環(huán)境
C.增加社會(huì)工作者的工資
D.改善社會(huì)工作者的福利待遇
參考答案：A
參考解析：社會(huì)工作法規(guī)與政策對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的作用。各級(jí)政府通過相關(guān)的法規(guī)與政策為社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會(huì)工作實(shí)踐提供必要的資源支持。近年來，我國(guó)各級(jí)政府逐步通過各項(xiàng)法規(guī)與政策支持社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會(huì)工作實(shí)踐發(fā)展，已經(jīng)取得了初步的成效。政府的法規(guī)與政策主要通過幾種方式對(duì)社會(huì)工作提供支持：一是通過規(guī)定各種優(yōu)惠政策(如減免相關(guān)稅費(fèi)等)支持社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的發(fā)展;二是為社會(huì)工作機(jī)構(gòu)提供必要的硬件條件;三是通過政府購(gòu)買服務(wù)等方式為社會(huì)工作機(jī)構(gòu)提供資金支持;四是大力促進(jìn)慈善事業(yè)的發(fā)展。這些領(lǐng)域中相關(guān)法規(guī)和政策文件的制定和發(fā)布將有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)政府的公共財(cái)政資源和民間社會(huì)資源，為我國(guó)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會(huì)工作實(shí)踐的發(fā)展提供重要的支持。故選A。
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