10 [多選題] 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，下列爭議中屬于勞動爭議的有(　　)。

　　A.因職稱晉升發(fā)生的爭議

　　B.因企業(yè)改制發(fā)生的爭議

　　C.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

　　D.因除名、辭退、辭職發(fā)生的爭議

　　E.因工作時間、休息休假發(fā)生的爭議

　　參考答案：C,D,E

　　11 [多選題] 根據(jù)《集體合同規(guī)定》，下列關(guān)于集體協(xié)商程序的說法，正確的有(　　)。

　　A.集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持

　　B.集體協(xié)商表達成一致的，經(jīng)雙方協(xié)商可以終止協(xié)商

　　C.集體協(xié)商的要求只能由職工一方以書面形式向用人單位提出

　　D.雙方協(xié)商一致的，應(yīng)當形成集體合同草案，由雙方首席代表簽字后生效

　　E.職工方提出集體協(xié)商要求的，用人單位應(yīng)當自收到集體協(xié)商要求之日起，20日以內(nèi)以書面形式予以回應(yīng)

　　參考答案：A,D,E

　　12 [多選題] 根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是(　　)。

　　A.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位簽訂勞動合同的，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行

　　B.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期

　　C.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

　　D.終止非全日制用工時，用人單位未提前通知勞動者的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償

　　E.非全日制用工雙方當事人應(yīng)當訂立書面協(xié)議

　　參考答案：A,B,C

　　13 [多選題] 下列各主體中，(　　)有權(quán)確認勞動合同無效或部分無效O

　　A.用人單位

　　B.勞動行政部門

　　C.勞動爭議仲裁委員會

　　D.人民法院

　　E.企業(yè)工會

　　參考答案：C,D

　　14 [多選題] 李某原是某國有企業(yè)員工，因身體不好，下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了，其女兒小麗今年中專畢業(yè)，也沒有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應(yīng)對李某一家實行的是(　　)。

　　A.當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立就業(yè)困難人員幫扶制度，對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助

　　B.可在公益性崗位上安置李某的妻子，按照國家規(guī)定給予崗位補貼

　　C.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)拓寬公益性崗位范圍，及時向李某一家提供適當?shù)木蜆I(yè)崗位，確保其家庭至少有2人實現(xiàn)就業(yè)

　　D.街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當對李某家的情況進行登記，建立專門臺賬

　　E.為李某一家提供最低生活保障

　　參考答案：A,B,D

　　15 [多選題] 2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同，雙方約定趙某每日的工作時間為上午8時至12時，一周工作5天，工資每小時50元，合同期限為一年。關(guān)于雙方的勞動合同，下列說法正確的是(　　)。

　　A.雙方可以設(shè)立一個月的試用期

　　B.雙方可以訂立口頭協(xié)議

　　C.任何一方都可以隨時通知對方終止用工

　　D.趙某不可以再與其他用人單位訂立勞動合同

　　E.該企業(yè)與趙某終止用工時應(yīng)向趙某支付經(jīng)濟補償金

　　參考答案：B,C

　　16 [多選題] 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，下列人員中，可以享受當年休假的有(　　)。

　　A.大學(xué)老師董某

　　B.請假累計達15天的林某

　　C.工齡8年，請病假累計達1個月的王某

　　D.工齡12年，請病假累計達3個月以上的孫某

　　E.工齡27年，請病假累計達4個月以上的曾某

　　參考答案：B,C

　　17 [多選題] 小軍今年17歲，初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟困難輟學(xué)打工。以下關(guān)于小軍的特殊保護的說法，正確的是(　　)。

　　A.小軍屬于未成年工

　　B.用人單位不得安排其延長工作時間

　　C.用人單位應(yīng)當對小軍定期進行健康檢查

　　D.用人單位不能安排小軍上夜班

　　E.不得安排小軍從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

　　【參考答案】A,C,E

　　18 [多選題] 顧某與某食品公司簽訂了為期兩年的勞動合同，工作期間，顧某因病住院治療。

　　顧某出院后，公司認為顧某不宜從事食品工作，向顧某額外支付一個月工資后，與其解除勞動合同。兩個月后，顧某聽說還應(yīng)得到經(jīng)濟補償，遂向公司提出補償要求，被公司拒絕，顧某申請勞動仲裁。下列關(guān)于勞動爭議的說法，正確的有(　　)。

　　A.勞動合同解除后，顧某提出經(jīng)濟補償?shù)囊鬀]有法律依據(jù)

　　B.勞動合同解除后，食品公司依法應(yīng)向顧某支付經(jīng)濟補償金

　　C.勞動爭議仲裁裁決作出后，若食品公司不服，可向勞動仲裁委員會申請再審

　　D.勞動爭議仲裁裁決作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起訴訟

　　E.勞動爭議仲裁裁決作出后，若顧某不服，可向人民法院提起訴訟

　【參考答案：】B,D,E

　　19 [多選題] W公司召開了職工代表大會討論集體合同草案，該公司共有代表180名。以下關(guān)于集體合同的訂立、變更及終止的說法，正確的是(　　)。

　　A.應(yīng)當有120名以上的職工代表出席，且須經(jīng)90名以上職工代表同意，集體合同草案方獲通過

　　B.應(yīng)當有120名以上的職工代表出席，且須經(jīng)60名以上職工代表同意，集體合同草案方獲通過

　　C.集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字

　　D.集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止

　　E.集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前6個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求

　　【參考答案】A,C,D

　　20 [多選題] 某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關(guān)事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是(　　)。

　　A.該企業(yè)的工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式

　　B.該企業(yè)的工作時間及休息休假安排

　　C.女職工和未成年工特殊保護

　　D.因公受傷時企業(yè)的賠償

　　E.變更、解除集體合同的程序

　　【參考答案】A,B,C,E

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