2011初級社會工作者《綜合能力》終極預(yù)測卷(1)

　　56.為了協(xié)助某社區(qū)應(yīng)對居家養(yǎng)老問題，研究者依托社會工作倫理和社會研究倫理，使用問卷調(diào)查收集和分析資料，提出社會工作實(shí)務(wù)思路，這是一種( )。

　　A.社會工作

　　B.社會研究

　　C.社會工作研究

　　D.社會倫理研究

　　E.社會實(shí)務(wù)研究

　　【答案】C

　　【解析】社會工作研究是發(fā)現(xiàn)事實(shí)和獲取知識的過程，其中，研究者依托專業(yè)倫理和研究倫理，使用社會研究方法，收集和分析與社會工作有關(guān)的資料，協(xié)助達(dá)到社會工作目標(biāo)。 57.下列關(guān)于德國心理學(xué)家勒溫行為公式：B=f(P.E)的說法，正確的是( )。

　　A.B代表行為

　　B.f代表變量

　　C.P代表環(huán)境

　　D.E代表人

　　E.括號代表場地

　　【答案】A

　　【解析】德國心理學(xué)家勒溫認(rèn)為人的行為是個體與環(huán)境相互作用的結(jié)果。他提出的行為公式是B=f(P.E)，B代表行為;P代表人;E代表環(huán)境。

　　58.下列各項(xiàng)中，( )不屬于小組工作的功能。

　　A.塑造小組組員的共同體歸屬感

　　B.提供小組組員自我發(fā)展的機(jī)會

　　C.提供小組組員自我改變的社會場境

　　D.創(chuàng)造相互幫助的學(xué)習(xí)機(jī)會

　　E.打造增能的社會支持網(wǎng)絡(luò)

　　【答案】B

　　【解析】小組工作的功能主要有：①塑造小組組員的平等意識和共同體歸屬感;②提供小組組員自我改變及“被肯定”的社會場境;③創(chuàng)造相互幫助、共同成長的學(xué)習(xí)機(jī)會;④打造增能的社會支持網(wǎng)絡(luò)。

　　59.針對工作壓力，社會工作研究不應(yīng)該簡單地描述現(xiàn)狀、探討原因和提出對策，而應(yīng)該依托( )。

　　A.工作環(huán)境

　　B.人在情境中

　　C.科學(xué)的方法

　　D.環(huán)境的作用

　　E.服務(wù)對象自身

　　【答案】B

　　【解析】針對工作壓力，社會工作研究不應(yīng)該簡單地描述現(xiàn)狀、探討原因和提出對策，而應(yīng)該依托“人在情境中”的框架，探討個人與環(huán)境兩方面的原因，在發(fā)現(xiàn)其可變原因的基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的干預(yù)思路，并予以具體推行，以協(xié)助當(dāng)事者舒緩工作壓力，促使其提高自己的能力。

　　60.對工傷醫(yī)療待遇描述不正確的是( )。

　　A.在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)

　　B.治療費(fèi)用從工傷保險基金支付

　　C.支付一定的交通、伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　D.增加患者的工資，以安慰患者的情緒

　　E.輔助器械費(fèi)用從工傷保險基金支付

　　【答案】D

　　【解析】《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

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