蓮都區(qū)以壯大專業(yè)隊伍、提升實務能力和發(fā)揮專業(yè)作用等“三舉措”提升社工人才專業(yè)水平，取得較大的成效，有效帶動了麗水市社會工作的發(fā)展。

　　一是壯大專業(yè)社工人才隊伍。建立激勵機制，增加社工專業(yè)人才的數(shù)量，全面落實獎勵津貼，對2008年以來取得助理社會工作師和社會工作師職業(yè)資格證書的分別給予2000元、5000元的獎勵。因此，調(diào)動了廣大社會工作領域的工作者參加考試的積極性。

　　二是注重提升實務能力。每年組織社工師考前培訓，持證社工專業(yè)培訓，連續(xù)兩年安排社工骨干人才參加省內(nèi)外高校培訓，同時，與省內(nèi)較為成熟的社工機構(gòu)聯(lián)合開展專業(yè)化實務提升培訓，提高社會工專業(yè)實務能力。

　　三是發(fā)揮專業(yè)作用。建立25個社區(qū)社會工作室，推行“社工師+社工+義工”模式，專業(yè)社工帶領義工，建立社工與義工的聯(lián)動機制，以居民的需求為導向，連續(xù)三年各社區(qū)開展高齡老人、留守兒童、陽光助殘、戒毒禁毒、特困群體等項目和案例100多個。

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