福建省晉江市以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,立足實際,強化人才興業(yè)戰(zhàn)略,堅持組織先行、堅持教育培訓(xùn)、堅持以點帶面、堅持搭建平臺,提升社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作整體水平,為社會工作人才創(chuàng)先爭優(yōu)奠定了基礎(chǔ),鋪平了道路。
堅持組織先行,推進(jìn)社會工作人才隊伍管理體系化。把加強社會工作人才隊伍建設(shè)擺上重要議事日程,及時成立市社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《晉江市社會工作人才隊伍建設(shè)試點實施方案》,建立組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào),人事、民政、教育、勞動和社會保障、編辦等職能部門具體負(fù)責(zé),司法、衛(wèi)生、工會、共青團、婦聯(lián)等單位密切配合的工作格局,實現(xiàn)對社會工作人才隊伍建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署。同時,建立社會工作人才隊伍建設(shè)經(jīng)費保障機制,市財政專門拔出50萬元作為試點工作專項經(jīng)費,為試點工作的開展提供資金支持。
堅持教育培訓(xùn),推進(jìn)社會工作人才隊伍職業(yè)化。認(rèn)真探索民政工作者和村務(wù)(社區(qū))專職工作者轉(zhuǎn)化為專職社會工作者的有效途徑。撥出專項經(jīng)費,統(tǒng)一購置教材,組織民政系統(tǒng)工作人員和其他社會工作人員參加全國助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。在首次考試中,全市報考159人,其中報考助理社會工作師129人,合格90人,合格率69.77%;報考社會工作師30人,合格4人,合格率13.33%,名列全國前茅。去年,再次組織130人報考助理社會工作師,35人報考社會工作師。
堅持以點帶面,推進(jìn)社會工作人才隊伍建設(shè)層次化。首先,將村務(wù)(社區(qū))專職工作者隊伍建設(shè)作為加強社會工作人才隊伍建設(shè)的突破口,大力實施“一村一大學(xué)生”計劃,先后分6批向社會公開招聘684名村務(wù)(社區(qū))專職工作者到386個村(社區(qū))任職,并采取面向本村(社區(qū))定向招聘的辦法,在81個村(社區(qū))招聘459名村務(wù)(社區(qū))專職工作者。其次,把社會工作逐步向社會福利、就業(yè)援助、計生服務(wù)、流動人口服務(wù)、社會養(yǎng)老服務(wù)、社會公益類民間組織等領(lǐng)域推廣。同時,加強民間組織培育,鼓勵民間組織吸收使用社會工作專業(yè)人才,并承擔(dān)具體社會事務(wù)管理和公共服務(wù)項目,為社會工作者發(fā)揮才智拓展空間和舞臺。
堅持搭建平臺,推進(jìn)社會工作人才作用發(fā)揮常態(tài)化。制定下發(fā)《關(guān)于做好社區(qū)公共服務(wù)中心建設(shè)試點的通知》和《晉江市整合村(居)務(wù)工作人員隊伍試點方案》,按照“幾員合一、定崗定責(zé)、規(guī)范管理、專職駐村”的工作思路,對現(xiàn)有農(nóng)村“七大員”進(jìn)行整合試點,推進(jìn)社區(qū)公共服務(wù)中心建設(shè),每個村(社區(qū))配備專職工作者3—5名,長駐中心辦公。各中心均設(shè)立黨群社團服務(wù)、村(城)建經(jīng)濟服務(wù)、綜治平安服務(wù)、計生管理服務(wù)、流動人口服務(wù)、社區(qū)救助服務(wù)、勞動保障服務(wù)、科教文衛(wèi)服務(wù)等服務(wù)崗位,為實現(xiàn)村務(wù)(社區(qū))專職工作者向職業(yè)社工過渡提供了崗位和平臺。全市388個村(居)委會基本建立社區(qū)服務(wù)中心,目前市委組織部正對各鎮(zhèn)(街道)是否按標(biāo)準(zhǔn)按時限抓好服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行檢查驗收,力爭春節(jié)前基本完成建設(shè)任務(wù)。
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