>>>2017初級(jí)社會(huì)工作者工作實(shí)務(wù)核心考點(diǎn)解讀匯總
考點(diǎn)七：性別分析的方法
1.性別角色分工分析
男女角色分工：男性承擔(dān)生產(chǎn)及社區(qū)政治活動(dòng)角色;婦女承擔(dān)生育、生產(chǎn)及社區(qū)管理者角色：活動(dòng)時(shí)間與婦女社會(huì)角色發(fā)生沖突是婦女對(duì)公共活動(dòng)參與不夠的重要因素。
2.性別需求分析
(1)實(shí)用性社會(huì)性別需求：社會(huì)生活中婦女就其社會(huì)承認(rèn)的角色而確定的需求，如需要食物、健康、就業(yè)等。這些需要的滿足依舊延續(xù)傳統(tǒng)的分工模式和角色。
(2)戰(zhàn)略性社會(huì)性別需求：挑戰(zhàn)和改變由婦女在社會(huì)中從屬地位而產(chǎn)生的需要。滿足這些需要可以協(xié)助婦女取得更多的平等權(quán)利，改變現(xiàn)存的分工模式和角色，挑戰(zhàn)婦女的從屬地位。
考點(diǎn)八：婦女增能的方法
1.干預(yù)目標(biāo)
(1)意識(shí)提升。
(2)增強(qiáng)能力、發(fā)展技能。
(3)參與并擴(kuò)展在家庭、社區(qū)和社會(huì)方面的支配和決策的力量。
(4)行動(dòng)。
2.干預(yù)方法
(1)透明化。
(2)鼓勵(lì)和肯定。
(3)權(quán)力分析。
(4)意識(shí)覺(jué)醒。
(5)倡導(dǎo)政策改變。
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