>>>2017社會(huì)工作者《中級工作實(shí)務(wù)》章節(jié)知識(shí)點(diǎn)匯總
考點(diǎn)四：婦女社會(huì)工作的主要方法
社會(huì)工作的方法包括直接方法和間接方法。在社會(huì)工作實(shí)務(wù)的介入過程中，教材《社會(huì)工作綜合能力》(中級)的第五至十章所提到的個(gè)案、小組、社區(qū)工作、社會(huì)工作行政、督導(dǎo)和研究同樣適用。但是，本章的服務(wù)對象作為獨(dú)特性的一個(gè)群體，在原來方法的運(yùn)用上，一定要加人性別視角，遵循婦女社會(huì)工作的實(shí)踐原則�？忌谶@里主要是理解這些方法的視角，重點(diǎn)掌握其具體操作步驟。
1.婦女社會(huì)工作的主要基礎(chǔ)理論
這里考生需要掌握開展婦女社會(huì)工作服務(wù)，需要婦女社會(huì)工作的思維和視角，就必須遵循有關(guān)的理論和方法，包括女權(quán)主義理論和社會(huì)性別理論。這有助于我們理解婦女存在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的處境。
(1)女權(quán)主義理論。包括：自由主義女權(quán)主義、激進(jìn)女權(quán)主義、社會(huì)主義女權(quán)主義和后結(jié)構(gòu)主義女權(quán)主義。
(2)社會(huì)性別理論。
2.性別分析方法
(1)性別角色分工分析。在大多數(shù)社會(huì)中，低收入的婦女承擔(dān)生育、生產(chǎn)和社區(qū)管理的角色。
(2)性別需求分析。摩塞把婦女的需求分為實(shí)用性社會(huì)性別需求和戰(zhàn)略性社會(huì)性別需求。
(3)其他性別分析方法。常見的有：①大樹圖——尋找問題的成因和結(jié)果，找到有效的干預(yù)途徑;②性別分類資料收集的方法。
3.婦女增能的方法
增能是指“一個(gè)人感覺有一種自我控制的能力、尊重自己、內(nèi)心充滿自信，并且相信自己有能力改變現(xiàn)狀”的過程。在這里考生要理解，單是創(chuàng)造平等的外部環(huán)境和條件同樣不足以解決服務(wù)的問題，必須增強(qiáng)女性的能力。對于這一知識(shí)點(diǎn)，考生要理解具體的干預(yù)目標(biāo)和掌握具體的干預(yù)方法。
(1)干預(yù)目標(biāo)。包括：意識(shí)提升;增強(qiáng)能力、發(fā)展技能;參與并擴(kuò)展在家庭、社區(qū)和社會(huì)方面的支配和決策的力量;行動(dòng)。
(2)干預(yù)方法。包括：透明化;鼓勵(lì)和肯定;權(quán)利分析;意識(shí)覺醒：倡導(dǎo)政策改變。
4.性剮視角的婦女社會(huì)工作方法
這一知識(shí)點(diǎn)主要要求掌握具體的操作步驟和掌握相關(guān)的核心技巧，能夠?qū)⑦@些實(shí)際運(yùn)用到考試和日常的實(shí)務(wù)工作中。
(1)建立關(guān)系�？忌⒁�，跟服務(wù)對象建立良好的關(guān)系是接案階段的重要工作，也是開展服務(wù)的有效手段。在這里要充分運(yùn)用建立關(guān)系的技巧，如同感、鼓勵(lì)、尊重、平等、接納等價(jià)值觀的運(yùn)用。
(2)協(xié)助婦女重新界定問題，提升意識(shí)。
(3)挖掘自身潛能，聯(lián)絡(luò)周圍資源，解決所面對的問題。
(4)協(xié)助類似處境的婦女建立支持小組。
(5)社區(qū)層面。包括宣傳與教育的方法、參與式學(xué)習(xí)的方法、倡導(dǎo)和資源連接。
5.多部門合作
婦女問題不僅僅是個(gè)人問題，需要多部門的配合和協(xié)作。一是要完善多部門合作的機(jī)制：二是要有明確的立法和制度保障。
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