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　　人本主義和存在主義理論

　　兩者對社會工作專業(yè)的最重要貢獻是提供了最基本的價值和思想基礎(chǔ)。

　　一、人本主義的主要觀點及其在社會工作中的應(yīng)用

　　人本主義取向的社會工作源于人本主義哲學(xué)，它相信人的理性，相信具有理性的人可以自主地選擇行動。人本主義的社會工作一般遵循以下的原則：誠實和真誠;溫暖、尊重和接納;同理(或同感)。

　　人本主義在社會工作中應(yīng)用的一個重要表現(xiàn)是其在小組工作中得到了深人的應(yīng)用。人本主義小組工作強調(diào)：每一個小組成員都要協(xié)同工作員一起對其他成員表現(xiàn)出關(guān)注;

　　在小組過程中強化每一個人對他人的責(zé)任感;

　　每一個成員都要得到關(guān)注，小組成員的歸屬權(quán)利要得到尊重，小組要能夠包容每個人的個性;小組是全體成員的小組，每一個人都有參與決定小組事務(wù)的權(quán)利;

　　小組要創(chuàng)造鼓勵表達的氣氛，讓每一個成員能夠充分表達自己情感和意見;

　　群體成員之間是有差別的，每個人的差別都要得到尊重;

　　人們具有質(zhì)疑和挑戰(zhàn)專業(yè)人員的權(quán)利。

　　二、存在主義的主要觀點及其在社會工作中的應(yīng)用(重點)

　　存在主義的核心是個人的存在，個人具有選擇和行動的自由。存在主義社會工作在社會工作治療中引人了五個重要概念：個人意識的覺醒;痛苦是生命的一部分;選擇的自由;對話的必要性;實行。在實務(wù)中，存在主義強調(diào)個人生命的意義和個人的內(nèi)在價值，認為個人痛苦的經(jīng)驗都是有意義的。

　　社會工作者助人的重點在于幫助服務(wù)對象重新理解過去經(jīng)歷的意義，引導(dǎo)他們賦予過去的經(jīng)驗以意義。社會工作者可以幫助服務(wù)對象梳理過去的生活和經(jīng)驗，在與服務(wù)對象一起工作的過程中，引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)過去生活中的閃光點加以肯定，讓這些閃光點在現(xiàn)在的生活中重新發(fā)揮作用，增強他們應(yīng)對未來生活的能力。

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