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2015年社會(huì)工作師《實(shí)務(wù)》復(fù)習(xí)指導(dǎo)(4)

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  (三)資料收集

  1、范圍和內(nèi)容

  個(gè)人資料、身體情況、特點(diǎn)能力、社會(huì)環(huán)境

  2、方法

  詢問(wèn)對(duì)象、詢問(wèn)相關(guān)人、查閱檔案、進(jìn)行家訪

  (四)初步預(yù)估

  1、主要任務(wù):

  (1)界定問(wèn)題、能否受理、愿否協(xié)助、達(dá)成協(xié)議

  (2)確定問(wèn)題輕重先后、需否處理嚴(yán)重問(wèn)題

  (3)是否轉(zhuǎn)介(超出機(jī)構(gòu)服務(wù)功能之外)

  (五)建立關(guān)系(專業(yè)關(guān)系)

  1、定義:互動(dòng)關(guān)系(情感與態(tài)度)、合作關(guān)系(專業(yè)助人)

  2、功能:激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力、愿意利用協(xié)助、自覺接受影響、成為改變動(dòng)力

  3、特點(diǎn):目標(biāo)共識(shí)、時(shí)間架構(gòu)、對(duì)象利益中心、專門知識(shí)、“控制性”關(guān)系

  4、技巧: (1)同感(事前理解、事中感受);(2)誠(chéng)懇(實(shí)事求是、接納對(duì)象);(3)溫暖與尊重(關(guān)心關(guān)注);(4)積極主動(dòng)(有興趣、示關(guān)心)

  (六)決定進(jìn)程

  1、終結(jié)服務(wù):(1)缺乏合適人員;(2)不屬機(jī)構(gòu)職責(zé);(3)其他機(jī)構(gòu)特權(quán);(4)不愿接受服務(wù);(5)不符社工所能

  2、轉(zhuǎn)介服務(wù):正式、非正式轉(zhuǎn)介

  3、繼續(xù)服務(wù):簽訂協(xié)議……進(jìn)入程序

  (七)簽訂協(xié)議

  1、內(nèi)容

  (1)初步界定問(wèn)題

  (2)提供服務(wù)項(xiàng)目

  (3)工作時(shí)間長(zhǎng)度

  2、形式:書面、口頭

  3、目的:形成目標(biāo)、約束;保持工作成效

  三、影響接案成功的因素

  (一)期望不一致:不能提供后續(xù)服務(wù)

  (二)能力未足夠:缺乏專業(yè)訓(xùn)練、轉(zhuǎn)介專業(yè)機(jī)構(gòu)

  (三)臨時(shí)事件和外部障礙:服務(wù)中斷、家人阻力

  (四)不愿接受服務(wù):有疑慮、不信任

  (五)社會(huì)文化因素: 礙面子、有壓力、有負(fù)擔(dān)

  (六)專業(yè)配合問(wèn)題:無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)重復(fù)

  四、接案應(yīng)注意的事項(xiàng)

  (一)決定是否需要緊急介入:緊急情況、直接介入

  (二)權(quán)衡是否有能力處理問(wèn)題:需要多方面、能力是否夠

  (三)決定解決問(wèn)題的先后次序:

  1、原則:尊重服務(wù)對(duì)象、先易后難

  2、效果:愿意作出改變、增強(qiáng)改變信心

  (四)保證服務(wù)符合機(jī)構(gòu)工作范圍:所需能滿足、總是不惡化

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