2010社工實(shí)務(wù)考點(diǎn)：第八章優(yōu)撫安置社會(huì)工作方法

　　8、3優(yōu)撫安置社會(huì)工作的主要方法

　　8、3、1優(yōu)撫社會(huì)工作的主要方法

　　①個(gè)案工作方法的運(yùn)用

　　通過和優(yōu)撫對(duì)象一對(duì)一的個(gè)案工作，協(xié)助解決他們解決經(jīng)濟(jì)、家庭、疾病、職業(yè)、情緒、心理問題，提高醫(yī)療和康復(fù)效果，增強(qiáng)個(gè)人能力。

　�、谛〗M工作方法的運(yùn)用

　　通過小組活動(dòng)，使其尋求非正式的社會(huì)支持，相互溝通，融合適應(yīng)新環(huán)境，發(fā)現(xiàn)共同問題，互相幫助，提高治療等效果，提高機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平。

　　③社區(qū)工作方法的運(yùn)用來

　　呼吁;溝通對(duì)象與管理層、決策層的聯(lián)系，提高優(yōu)撫工作的效果-改善決策;增大政府投入和擴(kuò)大投入渠道;營(yíng)造優(yōu)撫的良好氛圍…

　　8、3、2安置社會(huì)工作的主要方法

　　①個(gè)案工作方法的運(yùn)用

　　旨在增強(qiáng)其自我能力，以應(yīng)對(duì)新工作新生活的壓力。

　　主要介入方法是通過安慰、鼓勵(lì)、關(guān)注贊許、尊重來疏導(dǎo)對(duì)象情緒，減少焦慮，化解不滿，增強(qiáng)信心，肯定自己，提高自我適應(yīng)能力。其中通過心理調(diào)適來預(yù)防壓力(溝通使其有正確預(yù)期)、減緩壓力(溝通使其宣泄)是大多數(shù)個(gè)案的方法。

　�、谛〗M工作方法的運(yùn)用

　　對(duì)象在角色轉(zhuǎn)變過程中，壓力大，情緒不穩(wěn)甚至失控，通過小組社會(huì)工作，建立非正式社會(huì)支持，通過小組成員的人際交往，學(xué)習(xí)、豐富知識(shí)與交往技巧，增強(qiáng)自信，肯定自己，積極面對(duì)生活，對(duì)象的壓力會(huì)減緩。(達(dá)到美國(guó)心理學(xué)家所說的轉(zhuǎn)移策略的效果)

　�、凵鐓^(qū)工作方法的運(yùn)用

　　達(dá)到三個(gè)方面的效果：

　　a、通過社會(huì)工作者的呼吁與在對(duì)象與決策者之間的溝通，使國(guó)家和社區(qū)的安置政策得到改善和不斷完善;

　　b、協(xié)調(diào)各有關(guān)安置部門的關(guān)系，理順安置關(guān)系;

　　c、拓寬安置渠道，擴(kuò)大安置的社會(huì)資源。

　　本章小結(jié)

　　在優(yōu)撫社會(huì)工作中，社會(huì)工作者通過個(gè)案、小組和社區(qū)工作，協(xié)助優(yōu)撫對(duì)象提升他們應(yīng)對(duì)生活與環(huán)境問題的能力，是優(yōu)撫對(duì)象減少對(duì)生活和環(huán)境的負(fù)面感受，促進(jìn)雙擁工作，切實(shí)維護(hù)優(yōu)撫對(duì)象的權(quán)益。

　　在安置社會(huì)工作中，社會(huì)工作者的工作重點(diǎn)增強(qiáng)安置對(duì)象的社會(huì)功能，增強(qiáng)他們的自我能力，協(xié)助安置對(duì)象實(shí)現(xiàn)社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，順利渡過軍轉(zhuǎn)地的過渡期，幫助安置對(duì)象在新的工作場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)自己的潛能，從容應(yīng)對(duì)新生活、新工作。同時(shí)，通過為安置對(duì)象代言，促進(jìn)社會(huì)政策的良性改變。