社會(huì)工作師是指通過全國社會(huì)工作師職業(yè)水平評(píng)價(jià)，提供專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的人員。
社會(huì)工作師職業(yè)水平評(píng)價(jià)分為助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師三個(gè)級(jí)別。通過職業(yè)水平評(píng)價(jià)，取得社會(huì)工作師職業(yè)水平證書的人員，表明其已具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作的水平和能力，稱為社會(huì)工作專業(yè)人才。
一、社會(huì)工作師的服務(wù)范圍
社會(huì)工作專業(yè)人才是具有一定社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和技能，在社會(huì)福利、社會(huì)救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計(jì)生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等領(lǐng)域直接提供社會(huì)服務(wù)的專門人員。
二、社會(huì)工作師的重要性
社會(huì)工作專業(yè)人才是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理不可或缺的重要力量。加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能、提高社區(qū)居民自治能力、促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè);對(duì)促進(jìn)就業(yè)、擴(kuò)大內(nèi)需、優(yōu)化人才資本配置;對(duì)落實(shí)社會(huì)政策、創(chuàng)新公共服務(wù)方式、滿足人民群眾日益增長的社會(huì)服務(wù)需求;對(duì)有效預(yù)防和解決工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、信息化、國際化加速發(fā)展所產(chǎn)生的社會(huì)問題、降低社會(huì)管理成本、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、推動(dòng)文明進(jìn)步，都具有十分重要的意義。
三、社會(huì)工作師的需求缺口大
社會(huì)工作專業(yè)人才，即需要參加全國社會(huì)工作師職業(yè)水平考試，獲得相應(yīng)的證書，才能開展相關(guān)工作。自2008年首次舉辦全國社會(huì)工作師職業(yè)水平考試以來，全國累計(jì)有115萬人次報(bào)名，有18萬人取得助理社會(huì)工作師和社會(huì)工作師證書(高級(jí)社會(huì)工作師考試尚未開通)。而根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》有關(guān)規(guī)定：為了適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎(chǔ)，以中高級(jí)社會(huì)工作人才為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。到2016年，社會(huì)工作人才總量達(dá)到200萬人。到2020年，社會(huì)工作人才總量達(dá)到300萬人。可見，對(duì)社會(huì)工作人才的需求還有很大的缺口。
四、社會(huì)工作師整體發(fā)展有保障
全國城鄉(xiāng)社區(qū)、相關(guān)事業(yè)單位、公益慈善類社會(huì)組織要開發(fā)設(shè)置社會(huì)工作崗位和專業(yè)人才使用政策措施。在城市社區(qū)逐步加大社會(huì)工作專業(yè)人才的配置力度，通過政府購買服務(wù)等方式，配備社會(huì)工作專業(yè)人才，逐步實(shí)現(xiàn)每個(gè)農(nóng)村社區(qū)至少配備一名社會(huì)工作專業(yè)人才的目標(biāo)。
老年人福利機(jī)構(gòu)、殘疾人福利和服務(wù)機(jī)構(gòu)、兒童福利機(jī)構(gòu)、收養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、婦女兒童援助機(jī)構(gòu)、困難職工幫扶機(jī)構(gòu)、婚姻家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)、青少年服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)救助和管理機(jī)構(gòu)、優(yōu)撫安置服務(wù)保障機(jī)構(gòu)等以社會(huì)工作服務(wù)為主的事業(yè)單位要將社會(huì)工作崗位明確為主體專業(yè)技術(shù)崗位;學(xué)校、醫(yī)院、基層文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、人口計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等根據(jù)需要逐步設(shè)置社會(huì)工作崗位。支持企業(yè)設(shè)立社會(huì)工作崗位，使用社會(huì)工作專業(yè)人才，開展職工服務(wù)。有社會(huì)工作服務(wù)需求的公共服務(wù)和社會(huì)管理部門要根據(jù)需要明確社會(huì)工作崗位。
另外，國家鼓勵(lì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位招錄、招聘社會(huì)服務(wù)相關(guān)職位工作人員和選拔干部時(shí)，在同等條件下要優(yōu)先錄用具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才。注重把政治素質(zhì)好、熟悉社會(huì)服務(wù)與管理的社會(huì)工作專業(yè)人才吸納進(jìn)基層黨員干部隊(duì)伍，選拔進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，支持有突出貢獻(xiàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才進(jìn)入地方基層人大、政協(xié)參政議政。
由此可見，社會(huì)工作師在很多領(lǐng)域都可以發(fā)揮自身的特長，上升的通道也非常暢通，發(fā)展空間大。
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