2019年公務(wù)員遴選考試模擬試題及答案（5）

　　[題目回顧]

　　請根據(jù)“給定資料”，談?wù)勀銓r(nóng)民工就業(yè)“短工化”現(xiàn)象的認(rèn)識。

　　要求：觀點(diǎn)明確，分析恰當(dāng)，條理清晰，不超過450字。

　　【參考答案】

　　農(nóng)民工就業(yè)“短工化”是指近年來農(nóng)民工群體務(wù)工周期短、頻繁換工的一種現(xiàn)象。

　　近年來，在用工短缺的社會背景下，農(nóng)民工就業(yè)機(jī)會與就業(yè)選擇更寬廣，導(dǎo)致?lián)Q工作頻率增加;同時(shí)，新生代農(nóng)民工在發(fā)展定位上發(fā)生巨大變化，加之諸如戶籍、教育、醫(yī)療等難以滿足新生代農(nóng)民工的需求，導(dǎo)致農(nóng)民工“短工化”呈現(xiàn)明顯的代際差別，新生代農(nóng)民工“短工化”趨勢明顯;此外，企業(yè)為減少用工風(fēng)險(xiǎn)和成本，不愿簽訂長期勞動(dòng)合同，人為加劇“短工化”�！岸坦せ爆F(xiàn)象的蔓延，既不利于農(nóng)民工個(gè)體的發(fā)展，使其喪失了起碼的安全感，社會權(quán)益難以保障;也不利于企業(yè)的長期發(fā)展，影響小微企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級;更會導(dǎo)致資源浪費(fèi)，給社會管理帶來諸多難題，不利于社會的穩(wěn)定發(fā)展。

　　因此，要指導(dǎo)企業(yè)從“招工”向“留人”轉(zhuǎn)變，鼓勵(lì)企業(yè)與員工建立長期和諧的勞動(dòng)關(guān)系;引導(dǎo)農(nóng)民工個(gè)體轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念;積極推進(jìn)公共服務(wù)均等化，完善社會保障，為破解農(nóng)民工“短工化”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(417字)

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