新疆自治區(qū)2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告
中央新疆工作座談會(huì)召開(kāi),新疆進(jìn)入了大建設(shè)、大開(kāi)放、大發(fā)展的新時(shí)期新階段。中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的意見(jiàn)》,把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作作為吸引和培養(yǎng)各類人才的一個(gè)重要舉措,中央增加新疆補(bǔ)助名額。為做好自治區(qū)2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,參照《自治區(qū)2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職實(shí)施細(xì)則》,經(jīng)新疆自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,現(xiàn)將選聘工作有關(guān)事宜公告如下:
一、選聘原則
(1)德才兼?zhèn)、以德為先?2)注重質(zhì)量、注重實(shí)效。(3)本人自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、組織考察審定。(4)堅(jiān)持選聘的大學(xué)生下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。(5)選聘到村任職的高校畢業(yè)不占村“兩委”職數(shù)。
二、選聘條件
(1)政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一,旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng);(2)思想作風(fēng)好,工作踏實(shí),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);(3)學(xué)習(xí)成績(jī)良好,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;(4)原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員),應(yīng)屆畢業(yè)生中的非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘;(5)自愿到村工作;(6)身體健康;(7)年齡30周歲以下。
選聘到少數(shù)民族聚居村任職的,在正式上崗前,必須具備基本的“雙語(yǔ)”能力,不具備基本“雙語(yǔ)”能力的,組織不少于3個(gè)月的崗前培訓(xùn),經(jīng)考核合格后再上崗。
外省應(yīng)聘高校畢業(yè)生,應(yīng)為2008年以來(lái)全日制普通高等院校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生,學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先。
三、選聘數(shù)量、范圍和結(jié)構(gòu)
2010年全區(qū)選聘1862名高校畢業(yè)生到村任職。
從2008年以來(lái)區(qū)內(nèi)外全日制普通高等院校大專以上畢業(yè)生中選聘500名。重點(diǎn)選聘到喀什地區(qū)葉城縣、英吉沙縣、伽師縣,伊犁州昭蘇縣、特克斯縣,昌吉州木壘縣、吉木薩爾縣,巴州尉犁縣、和靜縣,阿克蘇地區(qū)阿瓦提縣、新和縣,和田地區(qū)于田縣、和田縣,塔城地區(qū)塔城市,阿勒泰地區(qū)福?h,博州溫泉縣,烏魯木齊市烏魯木齊縣,吐魯番地區(qū)托克遜縣,哈密地區(qū)伊吾縣,克州烏恰縣的村任職。
從各地自行選聘的全日制普通高校大專以上的優(yōu)秀村干部以及參加“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)期滿的高校本科以上畢業(yè)生中轉(zhuǎn)聘1362名。原則上按照服務(wù)地或生源地就近選聘。
嚴(yán)格選聘程序和條件,嚴(yán)把“入口關(guān)”,在同等條件下,中共黨員、本科以上學(xué)歷、懂“雙語(yǔ)”的高校畢業(yè)生優(yōu)先選聘。
四、選聘任職
從應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生及參加“三支一扶”、 “西部計(jì)劃”等服務(wù)活動(dòng)期滿的人員中選聘的,是中共正式黨員的,一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的,一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的,可安排兼任村團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記職務(wù)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的,可通過(guò)推薦擔(dān)任村黨組織副書(shū)記或書(shū)記等職務(wù),或通過(guò)法定程序擔(dān)任村民委員會(huì)副主任或主任職務(wù)。
從已在村任職高校畢業(yè)生中轉(zhuǎn)聘的,由縣市區(qū)組織部門(mén)根據(jù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)需要,可留任現(xiàn)職,也可安排到更能發(fā)揮作用和鍛煉成才的村任職。
五、待遇和保障政策
選聘到村任職的高校畢業(yè)生,聘用期間和聘期滿后享受《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》(組通字〔2009〕21號(hào))和《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見(jiàn)》(組通字〔2010〕32號(hào))的有關(guān)政策待遇:
(一)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平,確定生活補(bǔ)貼和津貼標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)放;并參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放冬季采暖補(bǔ)貼或夏季高溫補(bǔ)貼。
(二)在村任職期間,辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
(三)對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生,中央和自治區(qū)財(cái)政一次性發(fā)放安置費(fèi)和交通工具購(gòu)置補(bǔ)貼3000元。原則上按人均2000元/年標(biāo)準(zhǔn)安排工作經(jīng)費(fèi)。
(四)從今年起自治區(qū)招錄公務(wù)員、選調(diào)生,重點(diǎn)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄。事業(yè)單位招聘人員,主要面向具有農(nóng)村等基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生。
(五)自治區(qū)選聘的高校畢業(yè)生在村任職滿2年,報(bào)考自治區(qū)、地州市、縣市區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員的,自治區(qū)有關(guān)部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和考試成績(jī)確定分?jǐn)?shù)線;被縣市組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的,可作為優(yōu)先招錄的依據(jù);參加自治區(qū)高校研究生和晉升技術(shù)職稱考試的,總成績(jī)加10分,同等條件優(yōu)先招錄。
(六)符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的,其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由中央和自治區(qū)財(cái)政代為償還。
(七)選聘到村任職期滿的高校畢業(yè)生,考錄為公務(wù)員或聘用為企事業(yè)單位工作人員的,在村任職時(shí)間計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
(八)參加“三支一扶”、“西部計(jì)劃”等活動(dòng)的大學(xué)生服務(wù)期滿,選聘為村干部的,其戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。
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