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2019年云南省招警考試公告已發(fā)布

來源:考試吧 2019-3-7 12:12:38 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
2019年云南省招警考試公告已發(fā)布,更多關于招警考試相關信息,請訪問考試吧招警考試網(wǎng)。

  七、各項成績計算

  (一)筆試成績

  筆試總成績= 各筆試科目成績之和+ 筆試加分。

  筆試加分。按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女,下同)筆試成績加5 分;因公犧牲的人民警察(含審判機關、檢察機關的司法警察)的子女,報考人民警察崗位的,筆試成績加3 分。

  一般崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+筆試加分)×100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+申論滿分分值)。

  公安執(zhí)法勤務類崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×100/行政職業(yè)能力測 驗滿分分值)×40%+(申論成績×100/申論滿分分值)×30%+(公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試成績×100/公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試滿分分 值)×30%+筆試加分×100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+申論滿分分值+公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試滿分分值)。

  (二)面試成績

  面試總成績=面試成績×(100%-專業(yè)測試成績權重)+專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權重。

  (三)綜合成績

  綜合成績=(百分制筆試總成績+面試總成 績)×50%。

  筆試總成績、百分制筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,依次按照面試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定排名先后。

  八、體檢和考察

  面試結束后,在面試最低合格分數(shù)線以上人員中,按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù), 等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。

  (一)體檢

  體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82 號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認,不予錄用。

  體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的, 應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關規(guī)定處理。

  (二)考察

  用人單位派出考察組,按照好干部標準,根據(jù)擬錄用崗位要求開展錄用考察工作。突出政治標準,重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向,對政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式,全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,對考察對象的檔案進行審核, 同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

  九、大崗位選崗

  設置大崗位招考的,在具體招錄崗位信息確定后,統(tǒng)一在“專題信息網(wǎng)”公布相關信息。由各級公務員主管部門統(tǒng)一組織體檢、考察合格人員,按照綜合成績由高到低的順序進行選崗,并進行簽字確認,崗位選定后不得變更。綜合成績相同時,依次按照面試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低順序進行選崗。

  十、公示和錄用

  (一)確定擬錄用人員

  招錄單位按照規(guī)定的程序和標準,根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況綜合考慮,擇優(yōu)確定擬錄用人員。

  (二)公示

  擬錄用人員由招錄單位進行網(wǎng)上公示,公示內(nèi)容包括錄用崗位名稱及代碼、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、學歷、所在工作單位或畢業(yè)院校,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。公示期為5 個工作日。

  (三)錄用

  公示期滿后,沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的,不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的, 暫緩錄用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映。

  按照公務員不得兼職的有關規(guī)定,已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員,必須在招錄單位考察結束后、報批錄用手續(xù)前將解除合同(協(xié)議)材料原件提交招錄單位。否則,取消錄用資格。

  錄用通知下發(fā)后,錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。逾期不報到的,取消其錄用資格,并按有關規(guī)定進行處理。

  根據(jù)相關規(guī)定,新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5 年(含試用期)。

  十一、重要提示

  (一)公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南省考試錄用公務員專題信息網(wǎng)(gwyks.ynhrss.gov.cn)。因查看其他渠道的錯誤 信息造成的報考失誤,由報考人員自行負責。

  (二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等, 均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

  (三)本公告所附相關文件與公告具備同等效力,請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員, 按有關規(guī)定處理,觸犯法律的,交由司法機關依法處理。

  (四)本次考試的政策咨詢及解答可登錄“專題信息網(wǎng)”的“咨詢交流”欄目查看,如在咨詢交流欄置頂帖中未發(fā)現(xiàn)個人所詢問題,可發(fā)帖提問。對資格審查方面的疑問,直接聯(lián)系招錄單位或州(市)級公務員主管部門咨詢。招錄單位聯(lián)系方式可通過“專題信息網(wǎng)”獲取。

  (五)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網(wǎng)絡報名時簽署的誠信承諾,在網(wǎng)絡報名時如實填寫、上傳個人信息, 如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致,將被視為失信行為,由此帶來的資格復審不合格及其他后果,由報考人員自行承擔。

  云南省公務員局

  2019年3月7日

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