三、筆試
(一)筆試科目
參加本次考試的考生(含選調(diào)生和報(bào)考審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的人員)的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。報(bào)考公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位的考生還需進(jìn)行專業(yè)測試。
(二)筆試時(shí)間
2019 年4 月20 日：
上午09:00—11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
下午14:00—16:30 申論
2019 年4 月21 日：
上午09:00—11:00 公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測試
(三)筆試地點(diǎn)和考試要求
報(bào)考人員的筆試地點(diǎn)，按照“報(bào)哪里到哪考” 的原則，由報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考崗位所在州(市)自動(dòng)進(jìn)行分配，筆試地點(diǎn)一般設(shè)在州(市)政府所在市(區(qū))，部分報(bào)考人員較多的州(市)，將在本州
(市)所轄的其他縣(市、區(qū))增設(shè)筆試考點(diǎn)。報(bào)考省級機(jī)關(guān)和監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)的人員筆試地點(diǎn)統(tǒng)一安排在昆明市。
報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)， 并攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件參加考試。報(bào)考人員筆試用品由各級考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一配備，報(bào)考人員無需自帶。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備(如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等)帶入考場。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位， 以及其他違反考試紀(jì)律行為的，嚴(yán)格按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
(四)雷同卷鑒定
筆試結(jié)束后開展雷同卷鑒定。經(jīng)國家有關(guān)部門對報(bào)考人員答題情況進(jìn)行雷同卷鑒定后，確認(rèn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，給予其該科 目(場次)考試成績無效的處理。報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令》(第30 號)第七條、第八條的規(guī)定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5 年或長期記錄。
(五)筆試成績查詢
2019 年6 月1 日至7 日，參考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人成績。正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑。
2019 年6 月14 日，省公務(wù)員局將在“專題信息網(wǎng)”公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、資格復(fù)審人員名單等信息。
四、體能測評
(一)體能測評范圍
報(bào)考公安、森林公安、監(jiān)獄、戒毒機(jī)關(guān)人民警察崗位、審判機(jī)關(guān)司法警察崗位的考生，須進(jìn)行體能測評。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線考生中， 按不超過崗位招錄數(shù)4 倍的比例，確定參加體能測評人員。
(二)組織實(shí)施
體能測評工作，公安人民警察崗位由省、州
(市)公安部門組織開展，省屬監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察崗位由省司法廳組織開展，州(市)強(qiáng)制戒毒系統(tǒng)人民警察崗位由州(市)司法局組織開展， 法院系統(tǒng)司法警察崗位由省、州(市)法院組織開展。體能測評按照或者參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48 號)文件執(zhí)行。
五、資格復(fù)審
在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(須進(jìn)行體能測評的測評結(jié)果為合格)的考生中，按不超過崗位招錄數(shù)2 倍的比例，確定參加資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員根據(jù)州(市)級及以上公務(wù)員主管部門安排，持筆試準(zhǔn)考證(兩份)及相關(guān)證明材料，按時(shí)參加資格復(fù)審，由招錄單位對報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)一步核實(shí)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招錄單位有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試總成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2 批次后仍未達(dá)到面試比例的崗位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。
面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
六、面試
面試由州(市)級及以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)需要采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。面試滿分100 分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為70 分，面試總成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的， 不得參與后續(xù)考錄過程。
面試工作安排以省級和州(市)級公務(wù)員主管部門發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
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