2014年貴陽統(tǒng)一面向社會公開招錄人民警察簡章

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由市公務(wù)員主管部門組織。資格復(fù)審對象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審人員名單、時間和地點(diǎn)在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://gzgy.lss.gov.cn)公務(wù)員招考欄另行通知。

　　資格復(fù)審按照《招錄簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招錄職位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審人員人數(shù)與招錄計劃數(shù)比例低于3:1的職位減少招錄計劃數(shù);職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

　　資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等)、2014屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。在職人員須持所在單位同意報考證明(中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)，除退役大學(xué)生士兵外的“基層服務(wù)項目人員”持“基層項目服務(wù)證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務(wù)身份證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　報名時無工作單位，資格復(fù)審時已參加工作的，須持所在單位同意報考證明(中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。

　　資格復(fù)審貫穿公開招錄工作的全過程。參加資格復(fù)審的考生提供的相關(guān)證明材料及信息須真實(shí)準(zhǔn)確。提供虛假材料及信息、隱瞞事實(shí)不報的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和職位取消及減少情況將在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄公布。

　　七、面試、體能測評及總成績

　　(一)面試

　　市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。

　　面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

　　職位招錄計劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，按如下辦法處理：

　　1、對招錄計劃數(shù)為1，而資格復(fù)審合格人數(shù)少于3的職位，參加面試考生的面試成績須達(dá)到面試當(dāng)日本考場面試實(shí)考考生平均分(含)以上的，方能按總成績從高到低排序，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未達(dá)到面試當(dāng)日本考場面試實(shí)考考生平均分(含)以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、對招錄計劃數(shù)大于1，而招錄計劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位。未達(dá)1：3比例的最后1名或2名考生(例：某職位計劃招錄3人，現(xiàn)有8人參加面試，則筆試成績排列在第7、第8名的考生即為未達(dá)1：3比例的最后2名考生)的面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分(含)以上，方能按總成績從高到低排序，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未達(dá)到面試當(dāng)日本考場面試實(shí)考考生平均分(含)以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試或未取得有效面試成績(含0分)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時間和地點(diǎn)由市公務(wù)員主管部門在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄另行通知。

　　(二)體能測評

　　參加面試的考生進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。

　　體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束后即向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。

　　體能測評時間、地點(diǎn)在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄公布。

　　(三)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。

　　總成績=(筆試成績+少數(shù)民族加分)÷3×60% + 面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績將在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄公布。