考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。全省統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn),省和市分別閱卷。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試,其成績方可有效。
全省統(tǒng)一筆試時間為3月24日。
上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗
下午 14:00-16:3O 申論
筆試結(jié)束后,按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例,采用百分制計算報考人員的筆試成績。省屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分?jǐn)?shù)線,由省公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計劃和考試情況確定;市屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分?jǐn)?shù)線,由市公務(wù)員主管部門確定,報省公務(wù)員主管部門備案后公布。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中,根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定:相同職位錄用計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2 (其中錄用計劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位,取消錄用計劃;達(dá)不到計劃錄用比例的,按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
(二)面試
面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)面試試題為通用性試題,由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織命制。市屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的面試工作由所在市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。每個報考人員的面試時間,一般不超過30分鐘。面試成績的評判、考官組成等相關(guān)事宜執(zhí)行公務(wù)員主管部門有關(guān)規(guī)定。
省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)面試開始時間為5月18日,具體時間和地點另行通知。根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費70元。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
四、體檢和考察
報考監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的體檢、考察工作由各級公務(wù)員主管部門會同用人部門組織實施。根據(jù)考試總成績排名,分用人部門或職位,按1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分,其中面試人員形不成競爭的職位,擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在市同級機關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。體檢考察人員確定后,由各級公務(wù)員主管部門會同用人部門,根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同,則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號),人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作是確保新錄用公務(wù)員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施,各級公務(wù)員主管部門和用人部門一定要堅持實事求是、客觀公正的原則,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,確保考察結(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確。要根據(jù)擬錄用職位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�?疾鞈�(yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組必須廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。
五、錄用與管理
經(jīng)體檢、考察合格,擬錄用人員名單由市以上公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示,公示期為7天。擬錄用為監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的,由用人部門提出錄用意見,填寫《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》。報考省屬監(jiān)獄勞教單位的,分別由省監(jiān)獄管理局和省勞教局(省戒毒局)審核,經(jīng)省司法廳復(fù)核后,報省公務(wù)員主管部門審批;報考市屬監(jiān)獄勞教單位的,由市司法局審核,經(jīng)省司法廳復(fù)核后,報市公務(wù)員主管部門審批。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員,由審批機關(guān)頒發(fā)《錄用通知書》,憑《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
新錄用的監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)試用期為一年。試用期滿考核合格的,予以任職,并憑《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》及其他相關(guān)材料評授警銜,享受人民警察的待遇;試用期不合格的,取消錄用,并報市以上公務(wù)員主管部門備案。
新錄用的公務(wù)員(人民警察),按規(guī)定進(jìn)行為期不少于3個月的上崗前培訓(xùn),培訓(xùn)工作由省司法廳統(tǒng)一組織。
各市人力資源社會保障局(公務(wù)員局)、司法局和省監(jiān)獄管理局、省勞教局(省戒毒局)要嚴(yán)格按照本通知和魯人社發(fā)〔2012〕6號文件要求,認(rèn)真組織好本地、本部門的招考工作。
本通知未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局魯人社發(fā)〔2012〕6號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省人力資源和社會保障廳
山東省司法廳
山東省公務(wù)員局
二○一二年二月二十日
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