(三)考試方式及內(nèi)容
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分，綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，如仍相同，按加試筆試成績(jī)排列。
1.筆試
筆試工作由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、資料分析等。
筆試成績(jī)公布，筆試后按照崗位擬招聘人數(shù)與筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例進(jìn)入面試，若最后一名筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試，經(jīng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在原公告網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
2.面試
面試工作由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，合格線為60分，如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布，因面試不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布。
(四)體檢和考察
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1：1比例確定。
1.體檢
體檢工作由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。
體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。體檢結(jié)束后，向社會(huì)公示體檢結(jié)果。合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的由本人在得知體檢結(jié)果后三天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補(bǔ)。
2.考察
考察由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，考察的同時(shí)并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
因考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。
(六)聘用
1.公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，試用期一年。對(duì)公示期間群眾舉報(bào)的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。
2.用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到市公共就業(yè)和人才交流服務(wù)中心辦理合同鑒證(應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)。由于本人原因未能正常取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的擬聘用人員，取消聘用資格)。
3.簽訂聘用合同后由用人單位持《永濟(jì)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員錄用通知》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
4.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市委組織部備案。考核不合格者，取消聘用合同。
(七)招聘崗位使用要求
所有單位招聘人員一經(jīng)聘用，需簽訂不低于5年服務(wù)期(含試用期)的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)出本市，也不允許報(bào)考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，取消其聘用資格。
六、招聘紀(jì)律
1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
2.招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
3.應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、其它事項(xiàng)
本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本方案未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0359-8033046(市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室)
0359-8108087(虞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委)
0359-8125211(開(kāi)張鎮(zhèn)黨委)
0359-8128214(栲栳鎮(zhèn)黨委)
0359-8130228(張營(yíng)鎮(zhèn)黨委)
0359-8462223(蒲州鎮(zhèn)黨委)
0359-8305001(韓陽(yáng)鎮(zhèn)黨委)
考生對(duì)所報(bào)崗位條件不清楚的，可進(jìn)行咨詢。
監(jiān)督電話：0359-8023226(市人力資源和社會(huì)保障局)
0359-6337003(市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)
本《實(shí)施方案》由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件下載
附件1：永濟(jì)市黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls
附件2：永濟(jì)市2019年度公開(kāi)招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
附件3：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc
附件4：永濟(jì)市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
2019年7月25日
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