甘肅省省直事業(yè)單位公開考核招聘 高層次、緊缺人員公告(2019年第三期)
根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)規(guī)定和工作需要，決定采取公開考核招聘方式，為省直15個(gè)事業(yè)單位招聘高層次、緊缺人員319名，其中，博士研究生57名，醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺人員262名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能等條件。
4.年齡條件：2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。未就業(yè)往屆畢業(yè)生中，博士研究生為1979年1月1日以后出生的人員，碩士研究生、本科畢業(yè)生為1984年1月1日以后出生的人員。個(gè)別條件突出的人員還可進(jìn)一步放寬。取得多個(gè)層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的年齡條件報(bào)名。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。6.具備崗位要求的其他條件(見《甘肅省省直事業(yè)單位公開考核招聘高層次、緊缺人員崗位列表》，以下簡稱“崗位列表”)。
二、報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)名工作從本公告發(fā)布之日起開始，截止時(shí)間由招聘單位和主管部門確定。報(bào)名方式由招聘單位確定，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在院校證明報(bào)名，其他人員憑畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的證件報(bào)名，有工作單位的應(yīng)聘人員還須提供有人事管理權(quán)限的部門同意報(bào)考的證明。辦理聘用手續(xù)時(shí)未取得“畢業(yè)證”、“學(xué)位證”的應(yīng)聘人員和提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員，不予聘用。
三、考核與考察
考核、考察工作由招聘單位及其主管部門組織，考核的程序和方式在招聘單位或其主管部門網(wǎng)站公布。對應(yīng)聘前有工作單位的人員須到原單位考察，對國外留學(xué)人員要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，考察其在國外期間的工作、學(xué)習(xí)、生活等相關(guān)情況。
四、體檢
體檢由招聘單位和主管部門組織。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。
五、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考核、考察及體檢情況，確定擬聘人員，在甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、主管部門或本單位網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。公示后符合聘用條件的人員，經(jīng)主管部門審核，省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并按規(guī)定辦理檔案、戶籍遷轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
招聘公告在甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.rst.gansu.gov.cn /sub/99.html)公布，招聘單位及主管部門在本單位網(wǎng)站及時(shí)跟進(jìn)公布。具體崗位招聘條件(崗位列表)在甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查閱。
省人力資源和社會(huì)保障廳咨詢電話：0931-8726702
招聘單位聯(lián)系電話及網(wǎng)址見《崗位列表》
附件1、甘肅省省直事業(yè)單位公開考核招聘高層次、緊缺人員崗位列表
附件2、事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令第35號)
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳
2019年3月1日
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