2019上半年重慶工商大學招聘240人簡章

　　為實施人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)一支高水平的高校師資隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

　　一、學校簡介

　　重慶工商大學始創(chuàng)于1952年，2002年1月18日經(jīng)教育部批準，由原渝州大學和原重慶商學院合并組建而成，是一所經(jīng)濟學、管理學、文學、工學、法學、理學、藝術(shù)學等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的、具有鮮明財經(jīng)特色的多科性大學。學校由中央和地方共建，以重慶市政府管理為主，是國家“中西部高�；A(chǔ)能力提升計劃”重點支持高校。

　　學校設(shè)有19(不含MBA、MPAcc、通識學院)個教學學院，76個本科專業(yè)，其中有4個國家級特色專業(yè)、5個市級特色學科專業(yè)群、22 個市級特色專業(yè)，1個國家卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)改革試點項目。有1個服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目——三峽庫區(qū)百萬移民安穩(wěn)致富國家戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項目(應(yīng)用經(jīng)濟學)，1個應(yīng)用經(jīng)濟學博士后科研流動站和2個博士后科研工作站。有應(yīng)用經(jīng)濟學、工商管理兩個重慶市一流學科，10個重慶市“十三五”市級重點學科，12個一級學科碩士學位授權(quán)點，14個專業(yè)碩士學位授權(quán)點。

　　學校現(xiàn)有教職工近2100余人，其中專任教師1600余人，具有高級職稱的教職工730余人，具有博士學位、碩士學位的教師近1230余人。有國家“萬人計劃”人選、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家、“長江學者獎勵計劃”人選、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、享受國務(wù)院特殊津貼專家、重慶市兩江學者特聘教授、重慶市首席專家工作室領(lǐng)銜專家、重慶市“特殊支持計劃”人選、重慶市有突出貢獻的中青年專家、重慶市學術(shù)技術(shù)帶頭人、重慶市“百人計劃”人選、巴渝學者特聘教授等高層次人才和全國五一獎?wù)芦@得者、全國師德先進個人等優(yōu)秀教師代表。

　　學校緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的人才需求，著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型復(fù)合型高素質(zhì)專門人才。在2006年教育部普通高校本科教學工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。學�，F(xiàn)有在校全日制普通本科學生、研究生3萬余人。擁有國家級經(jīng)濟管理類實驗教學示范中心、國家級經(jīng)濟管理虛擬仿真實驗教學中心、國家級環(huán)境與資源化學技術(shù)實驗教學中心、全國大學生文化素質(zhì)教育基地、國家級大學生校外實踐教育基地。學生在“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽等高水平學科競賽中獲得國家級、省部級獎項2500余項。建校66年以來，學校已為社會輸送了各層次畢業(yè)生10余萬名，大批學子已成為技術(shù)、管理、科研和教學等領(lǐng)域的骨干，為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻。2012年學校獲評為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高�！�。

　　學校高度重視科學研究和科技開發(fā)，積極促進科學成果轉(zhuǎn)化，為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。擁有智能制造服務(wù)國際科技合作基地、長江上游經(jīng)濟研究中心教育部人文社科重點研究基地、廢油資源化技術(shù)與裝備教育部工程研究中心等35個國家級、省部級科研機構(gòu)。近年來，學校共承擔各級各類科研項目5200項，其中國家級科研項目210余項，省部級科研項目1800余項，接受黨政機關(guān)、企事業(yè)單位委托開展決策咨詢、管理咨詢、技術(shù)咨詢研究3100余項;在咨政服務(wù)、決策支持和科技成果轉(zhuǎn)化方面取得了突破性進展，共向各級黨政機關(guān)提交智庫成果850余份，其中被中央領(lǐng)導人批示24項，被省部級領(lǐng)導批示35項;累計249項科技創(chuàng)新成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，2016年進入中國高校專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓100強。獲國家科技進步二等獎、教育部科技進步一等獎、教育部高�？茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社科類)二等獎等多項全國性重要科研獎勵。研制的野外環(huán)境紅外火災(zāi)監(jiān)測智能傳感網(wǎng)核心技術(shù)、TY-II透平油濾油機系列產(chǎn)品達到國際先進水平。《西部論壇》雜志同時入選北京大學圖書館《中文核心期刊要目總覽》(2014年版)和南京大學CSSCI來源期刊(擴展版)。

　　學校堅持開放辦學，走國際化辦學道路。設(shè)有兩個教育部批準的中外合作辦學機構(gòu)(國際商學院和現(xiàn)代國際設(shè)計藝術(shù)學院)。與加拿大蒙特利爾高等商學院、法國馬賽大學等10余所國際知名高校聯(lián)合培養(yǎng)學士、碩士，與25個國家(地區(qū))的90所高校建立了合作伙伴關(guān)系，開展全方位、寬領(lǐng)域、多層次的國際合作交流，開設(shè)了ACCA、CFA等國際特色項目班，獲批國家級國際科技合作基地，并被評為重慶市國際交流合作示范校。學校還與200多個地方政府、企事業(yè)單位建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，積極開展政產(chǎn)學研協(xié)同育人。

　　當前，正值學校加速發(fā)展的關(guān)鍵時期，全校師生正努力進取，傳承和弘揚“含弘自強、經(jīng)邦濟民”的工商精神，內(nèi)涵發(fā)展，爭創(chuàng)一流，為努力建設(shè)具有鮮明財經(jīng)特色的全國知名高水平多科性大學而努力奮斗。

　　二、招聘原則

　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　三、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘工作人員240名，詳見附件1《重慶工商大學2019年公開招聘工作人員一覽表》，具體信息請查閱重慶工商大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目。

　　四、招聘范圍和對象

　　凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

　　下列人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　在國外境外高校獲得的全日制學歷(學位)的人員，其畢業(yè)時間須在2019年1月至2019年12月期間，且其學歷(學位)須于2019年12月31日前獲得國家教育部留學服務(wù)中心認證。

　　五、招聘條件

　　(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、敏而好學、樂于奉獻、遵紀守法;

　　(二)具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出;

　　(三)具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件，身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;

　　(四)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求，并堅持相應(yīng)的回避制度;

　　(五)考生有工作單位的，須提供現(xiàn)所在單位同意報考證明;

　　(六)應(yīng)聘人員還應(yīng)具有中華人民共和國國籍，并能夠全職為學校工作;

　　(七)2019年12月31日前須取得相應(yīng)學歷學位、職稱資格證書;

　　(八)年齡45周歲及以上。特別優(yōu)秀的博士、教授或特殊緊缺人才經(jīng)市人力人保局認定同意，可適當放寬。年齡計算截止時間為報名開始前一天。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2019年12月31日前。

　　(二)報名方式

　　應(yīng)聘教學科研崗位的人員，請登錄重慶工商大學人事處網(wǎng)站主頁下載并填寫《重慶工商大學教學科研人員信息表》，可按照重慶工商大學正式公布的招聘啟事的要求，通過電子郵件方式向?qū)W校提出報名申請，并提交個人詳細應(yīng)聘材料(面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件)：

　　1、本人基本情況：包括個人簡況、配偶(或子女)情況、學習及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱證書復(fù)印件、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等。

　　2、主要學術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學、研究機構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。

　　學校對應(yīng)聘人員進行學歷學位認證、業(yè)績認定與考核(必要時可組織專家評議)，對經(jīng)資格審查合格的人員，學校將組織考試、考核。

　　通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學府大道19號重慶工商大學人事處，郵政編碼：400067

　　聯(lián)系人及電話：張老師　+86-23-62769245(辦)

　　傳真：+86-23-62768190，E-mail: rcyj@ctbu.edu.cn

　　七、考試考核

　　資格審查合格的應(yīng)聘人員均進入綜合考核環(huán)節(jié)。綜合考核由學校組織實施。

　　綜合考核分專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取答辯、學術(shù)報告、審查研究成果等方式進行;面試主要考察應(yīng)試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，綜合考核分值100分。

　　綜合考核成績當場公布并由考生簽字確認。對成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由，考官組須寫出書面報告，報市教委備案。

　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。學院根據(jù)綜合考核成績從高到低等額確定體檢人選，成績出現(xiàn)并列時，依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

　　考試考核具體時間、地點在學校網(wǎng)站另行通知。

　　八、體檢

　　學校根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。體檢由重慶工商大學組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件規(guī)定要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　九、考察

　　考核由重慶工商大學組織實施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？疾觳缓细瘢挥杵赣�。

　　因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　十、公示

　　考試考核等有關(guān)事宜可登陸重慶工商大學網(wǎng)站查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶工商大學網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校或工作單位、考試考核總成績以及聘用崗位等。公示期為7個工作日。

　　十一、聘用審批及待遇

　　(一)具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員，經(jīng)公示無異議，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核、市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

　　(二)簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

　　(三)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證材料)報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

　　(四)公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　(五)聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達到相關(guān)條件的，按學校引進人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

　　(六)學校引進高層次人才優(yōu)惠待遇請查閱重慶工商大學網(wǎng)站。

　　十二、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：重慶工商大學2019年公開招聘工作人員一覽表.xls

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